深圳一公司不给产假工资合理吗？

我太太在深圳的一个公司上班，六月底请产假在生了孩子，我按公司要求办了准生证，上了孩子的户口，请问要怎处理？公司也没有为她买生育险。

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提问人：qwlli
提问时间：2012-10-16

本人在2010.3.25休完产假回公司上班‚遭公司单方面解除劳动关系.后在4.17通过劳动仲裁协商解除了劳动关系‚在劳动仲裁文书上‚只要求公司支付了一定的金额‚对产假工资并没有约定‚现在公司起诉我返回产假工资‚这样合理吗? 在劳动仲裁的时候‚我看在公司发放产假工资的基础上才同意解除劳动合同的.产假期间‚公司有在正常

kimbo 已过期 2010-07-26 回复(2)

在哺乳期内仲裁解决劳动合同,现公司起诉要求返回产假工资,合理吗???

本人在2010.3.25休完产假回公司上班,遭公司单方面解除劳动关系.后在4.17通过劳动仲裁协商解除了劳动关系,在劳动仲裁文书上,只要求公司支付了一定的金额,对产假工资并没有约定,现在公司起诉我返回产假工资,这样合理吗?在劳动仲裁的时候,我看在公司发放产假工资的基础上才同意解除劳动合同的.在产假期间,公司有在正常交社保,

xhQ8857 已过期 2010-07-31 回复(1)

公司不支付产假工资，合理吗？

我公司称产假其间工资不支付，只由社保局支付生育险部份，请问这样合法吗？

小小素已过期 2011-02-24 回复(1)

公司私自从社保生育报销金中扣除产假工资是否合理

在我们公司员工手册和劳动合同中明确有产假及产假工资，在已经发放到工资卡上之后，等我回到单位报销生育金，单位却从中扣除了3个月产假工资，这样的做法是否合理，在单位也存在过没有扣除产假工资的情况，请问律师这是否合理，有没有违法劳动法。我应该如何维护权益，需要通过哪些部门帮忙处理？

小小小薇已关闭 2011-06-14 回复(0)

生育津贴要被公司扣除产假期间的工资合理吗？

公司在休产假期间发放基本工资，等生育基金下来，公司会在生育基金中扣除产假发放的工资，剩余的再给到我们，请问这样合理吗？

ljj123321 已过期 2012-02-21 回复(2)

公司私自从社保生育报销金中扣除产假工资是否合理

在我们公司员工手册和劳动合同中明确有产假及产假工资，在已经发放到工资卡上之后，等我回到单位报销生育金，单位却从中扣除了3个月产假工资，这样的做法是否合理，在单位也存在过没有扣除产假工资的情况，请问律师这是否合理，有没有违法劳动法。我应该如何维护权益，需要通过哪些部门帮忙处理？

lile2011 已过期 2012-03-24 回复(3)

深圳产假期间工资计算问起

您好：我是深圳一家私企的员工我的劳动合同上注明工资有三部分基本工资4000 绩效工资2000 加班工资2000 合计8500 但是我上班以来从未加班也从未绩效考核一直都是全额发放工资8500 请问这种情况下产假期间公司只发放基本工资合理吗最好有深圳这方面的相关规定

518815 已过期 2012-09-28 回复(4)

刚到新公司工作产假有工资吗

律师，您好！我老婆之前一段时间在学习培训没有工作没交社保，学完刚进一家公司工作两个月签了合同交了一个月社保。这两天突然得知怀孕了，我想问下这种情况有产假工资么？