我是一个在中介公司上班的员工 刚到公司说的是试用期7天 因公司有一名女员工和老板吵架给辞退了后看见那名女员工与其他中介公司人员见面 老板担心泄密 就让还没过试用期的我和公司签订保密协议 在工作中我发过几条房源给那位女同事 后来我也辞职了 去找老板要工资 他说我泄密 拒绝发放 还出手打伤我 说要把我告上法庭 我想咨询哈 试用期的员工 签订保密协议 是否有法律效应
公司查到我私自下载通讯录到私人电脑，打算给我处分。如果我电脑上的通讯录被黑客盗取，然后卖给猎头的话，这个一般算泄漏商业秘密吗，会负什么责任？ 有内部员工姓名、部门、职责和电话，都是内部可以查到的，但只能一条一条查，我查了很多然后搜集起来，公司是不允许的。这个若被动传出去，是否会有很大影响？
进公司前，说好是没月26号发放员工工资，但现在都月底了，上月工资还为发放，一问财务室，财务室就说不知道，老板也不发话。同时，这个司还有许多其他员工工资也被拖欠3个月了，问什么时候发工资，都说不知道，连那些辞职了的员工也没发放他们的工资，现在我在这里越工资月没信心，想辞职，但是想到上月工资还没拿，就不知
和同事发生矛盾，同事先动手打我，我为了自卫无意中把同事脸部抓伤，公司以赔偿同事医药费为原由扣除本人工资，公司这么做合法吗？
老板，没有实行先前约定的工资，员工不愿意，进行罢工，俩天后员工觉得不妥继续上班，递交辞职报告，可老板告知，他们已经被开除了，员工就问，开除了工资啥时候发，可无人告知，老板拒接电话，员工没办法，只好不让他们营业，可没多久，老板就过来，一来就出手，把员工打了。气急之下，员工也还了手，请问这事该咋办。
老板，没有实行先前约定的工资，员工不愿意，进行罢工，俩天后员工觉得不妥继续上班，递交辞职报告，可老板告知，他们已经被开除了，员工就问，开除了工资啥时候发，可无人告知，老板拒接电话，员工没办法，只好不让他们营业，可没多久，老板就过来，一来就出手，把员工打了。气急之下，员工也还了手，请问这事该咋办
老板怕公司会计透露公司员工工资及公司一些采购原材料方面的信息,故要求会计签订一份承诺书,一旦会计泄露
老板怕公司会计透露公司员工工资及公司一些采购原材料方面的信息,故要求会计签订一份承诺书,一旦会计泄露公司就可无条件开除该会计,请问合法吗?
事情是这样的，我今年在一家服装厂打工，老板答应在公司没走上正轨时工资是2400，8月6号公司正式开业，8月17号老板发7月份工资，老板只发了1600，我们没有签定劳动合同，也没有工资表，工作服等等，我去过黄陂区劳动局告过他，但劳动局的说我没有各种证据证明，让我申请劳动仲裁，我想问一下，我可以申请劳动仲裁吗？我该怎
试用期公司可以随便开除员工吗？还可以以还没开业为由只发放百分之八十的工资吗？
我在公司从事收银工作，在公司上班一个多月从未触犯过任何错误，公司却以我不帮仓库录单为由八月底就把我开除了，且7月份的工资只发了百分之八十（进公司时说好了工资收银员试用期是1600元一个月的，结果只发放百分之八十），公司先后把总经理经理及主管等人都给开除了，请问试用期没签合同公司就可以随便开除员工吗？且剩
