国家出台新政策已经允许安装，但是为什么电视台不准安装呢？？可有详细的法律依据啊？！！！给一一列举。 收中星9号的卫星，国家到底出台了什么政策。电视台到底是机关单位还是企业单位怎么那么牛可以自己去罚款。
我处于个人爱好，在**网上经营卫星解密机，后来被工商部门查到了，不知道怎么处罚，另外，有一个电脑和一个笔记本被查封了，解密机价格合计不到2千元，经营时间不长，有时候几个月也卖不了一个。请问怎么处理。谢谢！
我在家安装了卫星接收器用来看电视的，被人举报了，执法人员来了之后拍了照片没收了我的设备给我开了《行政处罚决定书》给我对象了当时我没在家，过了几天他们又来了又给我开了一张，罚款五千元，让我去他们那里说说情况，我还不打算理他们，他们的处罚合理吗这个又不是犯什么大法用罚这么多吗，安这个东西的多了。我继续不
天上那么多卫星,到底接收卫星电视违法不?是不是有些卫星违法,有些不违法.到底那些违法,那些不违法.凭什么说违法,凭什么不违法?如果他接收不违法,我接收是否也不违法?
在辞职信中，我只是以婚后上班路途远，下班太晚，工作时间太长，为理由辞职。但是公司在日常中，规定我们每个员工都要提前十五分钟打卡（有电脑记录和仪容检查表记录好打卡时间，有员工签名及经理签名），而且我手上有分店管理流程，里面载有11:45AM（分店早会），我们星期一到五的上班时间是12AM~9PM，而且还载有早会的具
没完成经理额外交付的工作，她罚我们用工作以外的时间继续进行，算违法吗？
我跟公司是有签劳动合同的，合同载有我的岗位内容，但是每天经理要求我们除了完成合同载有的内容以外，还得去做其它工作，没完成她额外交付的工作，她会罚我们用工作以外的时间继续进行，合法吗？我有她罚我们的具体证据，电话录音及摄像头的片段，能作为证据吗？可以要求赔偿不？
合同中只载有底薪，把职效定义为酌情权奖，在员工离职时不发放酌情权奖金，属于违法吗？
本人从事美容行业，与公司签有劳动合同，工作收入是底薪+业绩提成+手工钱+全勤奖，但是在劳动合同中，只在劳动报酬的部分载有工资的数目，而这个工资数目就是人事跟我们说的底薪，并于每月7号以前发放。而业绩提成+手工钱+全勤奖则没明确载在合同中，人事跟我们说这部分就是酌情奖金，于下下月15号左右发放。但是在劳动合同
合同只载有底薪，把职效定义为酌情权奖，在员工离职时不发放酌情权奖金，属于违法吗？
本人从事美容行业，与公司签有劳动合同，工作收入是底薪+业绩提成+手工钱+全勤奖，但是在劳动合同中，只在劳动报酬的部分载有工资的数目，而这个工资数目就是人事跟我们说的底薪，并于每月7号以前发放。而业绩提成+手工钱+全勤奖则没明确载在合同中，人事跟我们说这部分就是酌情奖金，于下下月15号左右发放。但是在劳动合同
