我于今年2月24号到8月31号，在本地的大学食堂，工作半年 。由于入职时单位承诺给缴纳保险，但事实上并没履行。所以向领导口头提出离职，并得到同意。现在申请劳动仲裁，我会得到什么赔偿？还有就是需要什么证据吗？我现在有单位发放工资的存折，健康证，还有一件普通工服。。希望好心律师帮我分析一下！谢了！
到公司上班一年了，没有签订劳动合同，没有上保险，可是没有什么直接证据，比如加盖公章的入职表，工资也是以现金形式存入卡里，还有什么证据可以申请仲裁立案呢？谢谢！
我是2010年10月29日进入公司的，当时口头讲好签合同，买保险的，可到现在也不与我签合同，2011年7月2号，高温37度，我在单位上班中暑了，单位就不想让我上班了，后来让我写一份书面保证书，保证以后天热的情况下，如果我中暑了，和厂里没有关系，请问，单位这种做法违法吗？ 公司总经理还讲，他们是私营企业，都不买保险，
我是2010年10月29日进入公司的，当时口头讲好签合同，买保险的，可到现在也不与我签合同，2011年7月2号，高温37度，我在单位上班中暑了，单位就不想让我上班了，后来让我写一份书面保证书，保证以后天热的情况下，如果我中暑了，和厂里没有关系，请问，单位这种做法违法吗？ 公司总经理还讲，他们是私营企业，都不签合同不
我在一个私人企业干了一年半了，公司一直没有签合同也没有给投缴保险，现在我想离职，申请了劳动争议仲裁，
我在一个私人企业干了一年半了，公司一直没有签合同也没有给投缴保险，现在我想离职，申请了劳动争议仲裁，我需要准备什么资料？胜算大不大？
我是2011.10月到该公司上班的，2012.4.26因为我未按公司规定请假自行休假一天后，找领导补假，在领导没有签字的情况下，伪造领导签了字。后来公司以严重违反《公司规章制度》为依据，算我旷工一天，并在2012.5.9号出具解除劳动合同书，并无任何补偿。不知道公司按劳动合同法第39条，解除合同并不予补偿的决定是否合法？
未签合同和交保险，申请仲裁后不去上班，现接到公司解除合同通知，怎么办
我与一青岛公司签订两年的合同，六月份合同到期后老板未与我续签合同，但是我一直在那个公司上班，形成事实劳动关系；八月份公司以成立北京新公司为由，擅自给我停了保险，后面一直处于协商状态，期间我正常上班，工资发放像以前一直来自老板个人账户，到次年二月份合同保险问题一直协商未果，我便直接对青岛公司提起劳动仲
我是在2012年2月份入xxx公司工作。在我进公司前老板和我口头说好，一个月后就给我买社保。但是到现在2012年6月份都还没有和我签合同也没有和我买社保。我现在想申请劳动仲栽，问题我们公司没有发厂牌，也没有发过工资条。所以我没有什么好的证据，也不知道仲裁怎么写？？？
我和同事于去年加入现在工作的公司，公司一直没有跟我们签合同，也一直没有上保险，我们催促多次未果。如果申请劳动仲裁的话我们应该准备什么材料？有哪些程序？我们胜诉的概率大吗？公司最终会怎么赔偿？
公司没有给我签合同我已申请仲裁但现在公司的法人手机是空号联系不到该怎么办
我是在2008年到2011年10期间在公司任职一名服装品牌导购在（**店里的一家服装品牌工作）（目前**已经撤出北京市场但我在的品牌还在北京的其他商场里均有销售） 在此期间公司没有和我签订劳动合同也没有给我上保险，我申请了劳动仲裁索要双倍工资和补缴保险（目前先要确认劳动关系下一步是补保险），劳动总裁也受理了，我给
