您好！我与公司合同上签的是上班八小时，晚上有事需加一下班，但没加班费

您好！我与公司合同上签的是上班八小时，晚上有事需加一下班，但没加班费，现已交辞工书，但辞工期间厂里无故调整上班时间，以前是早8:00到17:30，有事就上到20:00下班，现在让我下午13:30上班，必须到晚上12点半才能下班，23:30到00:00休息，否则要扣工资。我可以去劳动局告公司吗？

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提问人：ask201801045i2
提问时间：2018-01-06

公司每天上班时间超过15个小时，晚上加班，不给加班费，节假日不休息，违法吗？

杨子言已过期 2010-10-16 回复(1)

我在公司上班八小时制，晚上加班到九点共三个半小时工厂加班费补

我在公司上班八小时制，晚上加班到九点共三个半小时工厂加班费补偿八小时的二分之一合理吗

ask20141229kom 已过期 2014-12-29 回复(1)

我上班18小时后受不了下班了被罚款和没加班工资。进厂时只签了一份在公司里的合同

我上班18小时后受不了下班了被罚款和没加班工资。进厂时只签了一份在公司里的合同。我不记得有没有这一条。只记得进厂要满一年才能辞职。不知道签了多久。

ask20150121gtr 已过期 2015-01-21 回复(4)

你好，请问我在公司上班公司经常晚上加班，没加班费，周末也是。想解除合同！请教！

我们公司重庆通讯行业，工作时间为8.30-17.30，但是经常晚上加班，周末也是，加班没有加班费用。节假日还要求我们值班，虽然有2-3倍工资，但是也很少。以前签的合同说一年涨2次以上工资，也没实现，主要是合同上写了周末工作按情况安排，不定时的。呵呵，都是忽悠人的。想请教下，3年合同干了2年不相干了但是违约金好多的

358766152 已关闭 2015-09-16 回复(0)

公司上班12个小时加班三个小时合同没写加班费可以索要么

ask20160926s3w 已过期 2016-09-26 回复(5)

钟律师您好，请问公司周末加班不给加班费，下班后开会，有事不参加

钟律师您好，请问公司周末加班不给加班费，下班后开会，有事不参加，公司威胁说开除，怎么办？如果不服从公司转岗，必须离职合法吗

ask20161118kmg 已关闭 2016-11-18 回复(0)

你好，我想请问一下我们公司上班写合同的时候一个月有四天休一天八小时天天加班，没有加班费

你好，我想请问一下我们公司上班写合同的时候一个月有四天休一天八小时天天加班，没有加班费。法定节假日也不休没有加班费这算不算公司违约。合同。

ask20170512cpf 已过期 2017-05-12 回复(4)

4月份上班30天，每天晚上加班4个小时，因为是领月薪的，所以公司没给加班费

4月份上班30天，每天晚上加班4个小时，因为是领月薪的，所以公司没给加班费，请问我怎么来维护这个权力。

Lucky 已过期 2017-05-26 回复(3)

公司以前一直都是早上七点四十上班晚上十九点四十下班，除正班八小时之外的四小时都算加班

公司以前一直都是早上七点四十上班晚上十九点四十下班，除正班八小时之外的四小时都算加班，包括中午和下午的吃饭时间共一个小时，现自五月份开始将上班时间调整为上午八点上班，中午十二点下班，下午十三点半上班到晚上二十一点下班中午和下午的吃饭时间不按加班算。请问一下律师：公司现在的做法是不是属于变相的降工资

壹網情深已过期 2017-12-19 回复(7)

公司以前一直都是早上七点四十上班晚上十九点四十下班，除正班八小时之外的四小时都算加班

公司以前一直都是早上七点四十上班晚上十九点四十下班，除正班八小时之外的四小时都算加班，包括中午和下午的吃饭时间共一个小时，现自五月份开始将上班时间调整为上午八点上班，中午十二点下班，下午十三点半上班到晚上二十一点下班中午和下午的吃饭时间不按加班算。请问一下律师：公司现在的做法是不是属于变相的降工资

壹網情深已关闭 2017-12-19 回复(0)