事情概况:2009年8月-20我到某公司的河北分公司开始任职试用,2009年10月8日公司让我们提出转正申请,并已填写表格,但未签定合同,2009年11月30日,分公司在毫不知晓的情况下突然宣布解散,并至今一直未发我11月份当月工资:理由分公司与总公司未结算清楚,但现已经结算完毕. 我想问下:在这种情况下,我如果仲裁的话,我可以3个
我父亲是一个装卸队工人,该装卸队是通过铁路局的连带关系在铁路上从事货物装卸工作,后来业务变少,只为重庆市江津钢铁厂一家单位从事货物装卸工作,期间装卸队要求员工缴纳了社保(2007年至今),先重庆市江津钢铁厂倒闭,装修队说把之前交的社保金额退还给员工,不准员工继续参加社保(因为公司没业务做,准备解散老),
您好,我想向你咨询个问题。我妈妈是新中源集团的一名普通员工,在该公司工作了13年,现在我妈妈所在的子公司倒闭,得到了30000元赔偿,请问合理吗。该子公司从去年才开始给员工买社保,就是只买了一年。我妈妈的月平均收入在2000元左右。她的同事有工资1500-5000的,也是十年老员工,也只得到了30000元赔偿,请问合理吗。
2006年4月我入职一家台企 2011年10月1日我转入另一家台企,(这家台企是我原来台企和另一个台企合资的公司,法人是合资公司的董事,我之前台企老板是新公司的投资者) 2011年入职签订的合同是一年的合同,到期日2012年9月30日,我从2012年8月21日开始歇产假,产假应该歇到2012年10月30日,期间公司倒闭,想问一下我可以得
我们五个人在台资的一家公司上班,面试和公司主管谈是1700+抽成,培训两天就开始上班。也开发了一些单子!等做了半个月副总又找我们谈说1000的底薪+高些的抽成。我们不愿意他就说,想留下就遵循不然走人下个月结清工资!我们就一起辞职了。等下个月去,公司就说没做一个月300满勤扣掉1400的底薪折半按700算【比基本保障工资低】前
公司倒闭,老板跑了,打字复印店老板找我们当时签字的人,签字人需要负责任吗?
公司有定点打字复印店,但是只有老板跟打印店的口头协议,每年年终结账。我们每次打印复印后签字登记,现在公司倒闭老板 也找不到了,打印店的找我们签字的人要钱还要起诉我们,请问我们签字人需要负责人吗?
找快递公司寄了四箱酒,到了一箱,其他三箱碎了,他们迟迟不说,过了几天才说酒碎了,他们已经销毁,他们有权利吗?协商数次后他们答应按运费的3倍赔偿,我该怎么办?
找快递公司寄了四箱酒,到了一箱,其他三箱碎了,他们迟迟不说,过了几天才说酒碎了,他们已经销毁,他们有权利吗?协商数次后他们答应按运费的3倍赔偿,我该怎么办?