哺乳期年底被辞退可以要求公司发年终奖么？

哺乳期五个月，因工作失误，公司想要辞退我。失误对工作造成一定的损失，公司认为我应该承担主要责任，但是这项失误并不是我一人经手，还有另外几个同事和领导审核，公司可以对我进行罚款后再辞退我么？如果辞退我，我是否可以要求公司给我发放年终奖？因为我已经工作满一年，我们公司每年是有年终奖发放的。

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提问人：seed008
提问时间：2018-01-04

哺乳期间合同到期，合同顺延至哺乳期结束，哺乳假结束公司不续签合同，可以要求赔偿吗

dream0710 已过期 2015-12-03 回复(8)

公司年底没有给发年终奖金，我辞职走人可以要求公司赔偿吗？除了年终奖以外，还可以要求其他赔偿吗？

时政已过期 2017-01-01 回复(2)

孕期被辞退，员工本人不同意，可以要求怎样的赔偿，是赔偿到哺乳期结束吗

花落无声已过期 2017-04-28 回复(4)

公司以公安局有过案底为理由辞退，要求自己写自动离职，我可以申请劳动仲裁么？

ask20170428pmc 已过期 2017-04-28 回复(2)

ask20170519d6e 已关闭 2017-05-19 回复(0)

ask2017060552y 已过期 2017-06-05 回复(4)

ask2017061148i 已过期 2017-06-11 回复(7)

ask20170709olg 已过期 2017-07-09 回复(1)

因经常迟到被公司辞退，是否可以要求赔偿我公司有一位员工长期上班迟到，屡教不改，实行了罚款措施也还是不改，可否据此为由对其解雇？谢谢！

luckhouse 已过期 2017-11-04 回复(7)

2017年6月中旬入职公司，入职时已经和面试官（我的直接领导）说明下半年可能会要孩子，当时面试官表示没有问题，10月初发现怀孕，11月中旬公司领导得知我怀孕，想要辞退我，我应该怎么和领导要求赔偿，需要准备什么资料。

fanfan2017 已过期 2017-11-28 回复(13)