公司收取押金 离职时要交押金条 却不出具任何证明
欺诈员工缴纳社保 但却不出具任何缴纳社保证明 公司声称已经缴纳 却没有任何社保号 社保卡证之类证明 到社保局查询 就是公司未缴纳。 这些事情我们该怎么办？ 公司总是踢皮球 人事找财务 财务找人事 工资也拖欠未发 ....
公司总部在上海 我们在苏州昆山 合同是深圳的 社保说是缴纳上海的 但查询没有缴纳。 这种问题 我应该怎么处理？
还有公司现在离职要求先交押金条才可以退换押金 但不开具任何证明说收取押金条原件退换押金的证明 我该不该交呢？ 如果交了 押金原件条复印件和照片的到仲裁有用吗? 我怕公司收了押金条不给退押金我怎么办？
我9.1号辞职但没办离职 现在还在办理离职手续 本来20号可以发工资的 但现在办理却说要等到11月20号才可以发下来 那这样就拖欠两个月了。 。这些怎么处理好呢??
我司属于物流公司，由于公司大部分员工都是外来非农业户籍员工，根据上海规定，应该给员工缴纳社保，但是大部分员工不愿意缴纳社保，因此在与员工签订的合同中关于社会保险一项“如乙方不愿缴纳上述社会保险，需书面提出申请，在出现劳资纠纷时乙方不得以任何理由向甲方追索）”，并且不愿意缴纳社保的员工都会在一份书面申
我是外地到上海打工的，公司合同里写员工已在户籍地参加社保，本合同履行期内拟不改变参保形式，这样的说法合理合法吗
因公司员工自已觉得社保对她来说没有什么重大的意义，所以自愿提出不用缴纳社保，对于公司来说，怕日后此员工又后悔会追索缴纳，让员工写一份自愿放弃不缴纳社保的协议，此协议有效吗，对于公司来如何处理才是最合理的方式
各位好！我是前两天在58同城网上看到收银工作，咨询了一下，然后就通知我去面试，去了面试地点是一个KTV，让我签了一份一式一份的合同，还交了200IC卡和300工服的钱，用人单位还说这个钱会在三个月之后退还给我，然后叫我接受培训，去培训的地方也是一家酒吧，什么都没培训就是问了一些话，然后又叫我交六百元的押金，说是
我们想告公司不给我们签《劳动合同》，还收取我们的工衣押金，不给我们买社保，要什么手续呢？
我们是在一个商场里上班的，进我们公司有一年了，但是除了公司在我们入职的时候收取了我们500元的工衣押金之外，没有给我们签《劳动合同》，也以公司不在我们这个城市为由不为我们买定社保，现在如果我们要去告这个公司，我们应具备什么证据呢？？ 有一件事，我们在没有公司文件下来的情况下，因对业绩有帮助，我们就送了一
本人2012.6.25进公司开始为期一个月的试用期，期间没有签订任何的合同，口头规定试用期为一个月，后来又说要延长试用期一个月，2012.8.15被辞退，试用期间公司是否应该缴纳社保，如果要交，如何补交？？
上班五年，公司没有依法缴纳社保，但是每个月补给200元，请问这合法吗？公司说今年给交社保，请问以前的可以要求公司补缴吗？
律师，您好！ 我是在北京工作的一名打工者，自2011年8月份至今，我在一家私企上班，刚开始时去的时候老板答应会给上社保、签订劳动合同。可是一年过去了社保没有缴纳，合同签订了但是甲方没有盖章，只有乙方填写的基本内容，公司应当承担什么责任，我可以得到什么样的补偿。需要那些有利的证据？
