以前看人家开除都是第二天就结算工资,可是这个事情也发生到了我的身上,我试用期没过,咱也没想过赔偿,但这个结算时间。刚开始说一两天就好。现在呢一个星期过去了。是人事推财务,财务推总经理。我连厂都进不去找人都找不到,谁能告诉我该怎么做,国家有这方面的规定吗??
我在网吧做服务员 去的时候说的每个月押100做押金 第1个月要做到45天才能拿到钱 因为要押半个月 但因为我迟到咯2`3次 他就把我开除了 这种情况我能拿到工资??麻烦张老师帮我解答哈
未签订劳动合同,为何我的离职日期一拖再拖,并且店主申明,不做到她指定时间不给予我发放工资
我是一个外地在沪工作人员,上个月我进了一家小型餐饮店从事后厨工作,并没有签订劳动合同,也没有过口头上的约定。在做了10天后因家中有事,不想再做,并向店主口头提出离职申请,当做满20天后再次找店主表示让我再为其做一周,我因为考虑到别人的难处,又坚持做满一周,再次找店主谈话,她却表示,让我做到这个月底(距今
1年多没签劳动合同,后来续签了,现在公司要开除人是否需要为之前的未签订劳动合同的时间支付双倍工资,+
1年多没签劳动合同,后来续签了,现在公司要开除人是否需要为之前的未签订劳动合同的时间支付双倍工资,+工资是以当时工资计算还是以后来的工资计算
有无国家规定产检时间算在工作时间内?公司的哺乳期假只有一个月合法的吗?产假期间不发工资,产假后再发放
有无国家规定产检时间算在工作时间内?公司的哺乳期假只有一个月合法的吗?产假期间不发工资,产假后再发放生育津贴合法吗?
你好,我是财政全额拨款的事业单位职工,1995年因公其乘坐的车辆,发生交通事故,我单位全责。故单位,除医药费对我没有任何经济补偿。当时的诊断为头部蛛网膜下腔积液,人事.医疗机构给鉴定为3等甲级伤残。于次年上班,至2009年1月先发生脑梗,因原有脑部病变,医生拒绝用溶栓药物,至身体行动不便,延误治疗。后于2 3 月
我在该公司工作2个多月了没签合同没交保险什么的应为公司占用下班时间没同意被开除能得到补偿吗?
我在上海工作总公司在深圳 而该公司未在上海注册我该怎么办?
今天第一天去,,然后给我讲了一些公司的东西,,告诉我如果15天内自己走或者是违反规定被开除不给工资.因为我这里有很多地方都是玩的这样的花招,,比如说,7天内,你自己走或者是我觉得不你适合的,,不给工资,如果我觉得你适合,,那7天也算工资,,然而到了那一天就找借口让你走,,不给工资,,然后在继续招聘, 这样的事情我见的比较多,,
现发8月份的工资以前的部门领导很不合理的扣了我6月份的工资,我点说了些有过的话,这样被开除符合规定吗
我在公司呆了6年,从未迟到过,6月底部门领导以我多次迟到想上报开除我,经分公司调查后,情况不属实,我没有迟到,后按排我到其他机构上班,8月后 之前的部门领导在发7月份工资时扣除了我6月底接受调查期间的工资,分公司调查时曾说调查期间不会扣我工资,而之前的部门领导说我没有在他那上班,无考勤记录,扣了工资,知道