08年4月到公司做销售，09年9月被辞退（只签了一年劳动合同）。现一共还有6万多的差旅费没有报销，问公司方面原因，一直以审计为由，推脱此事。我现在不知道怎么办？走法律程序，我需要准备哪些材料？
08年4月到公司做销售，09年9月被辞退（只签了一年劳动合同）。现一共还有6万多的差旅费没有报销，问公司方面原因，一直以审计为由，推脱此事。我现在不知道怎么办？走法律程序，我需要准备哪些材料？
试用期被辞退，公司未交劳动保障（三金），并拖欠工资报销及其它费用45天
2010年9月24日进入该公司，之后2个礼拜签订试用期合同和一份保密协议，但是合同只是单份。其后，一直工作到12月24日被提出要求辞退，理由是多次迟到，并要求交接工作15天（即2011年1月3日）。 1月3日正式离职时，被要求公司资料和门卡等全数归还公司，但工资和报销垫款等费用均以之后一周老板有空来取为由，一直拖延至今
公司不给报销员工工伤期间住院的伙食费用不合法，住院期间的伙食费用标准是怎么算的?还有厂里护工同事护理的费用说是不给报，说是自己去的，不是公司安排的，但是公司经理当初口头答应会把这笔护工费用算在赔偿费用里面，这样子我们该怎么做呢？
工伤的伤残鉴定费 由所在公司承担吗？不能报销的费用是否由公司承担？
1、工伤的伤残鉴定费 由所在公司承担吗？ 2、不能报销的费用是否由公司承担？住院期间公司说尽量用好药，不用管费用的问题，全能报销，后来报销时又说，工伤保险不报的，自己承担。 如果我现在辞职，还能否报销这些费用？
你好，我是一名广州的在职员工，3月中旬生完小孩，想休完产假就向现在的公司提出辞职，在家带宝宝，但听公司相关人员说休完产假马上辞职会影响我的生育保险及津贴的领取，但我了解下来广州的生育保险和产假工资都是通过社保中心领取的，广州市社保局和医保中心把和的钱都打到公司去的,由公司再发放给员工的，如果我休完产假
你好，我是一名广州的幼儿园老师，3月中旬生完小孩，想休完产假就向现在的公司提出辞职，在家带宝宝，但听公司相关人员说休完产假马上辞职会影响我的生育保险及津贴的领取，但我了解下来广州的生育保险和产假工资都是通过社保中心领取的，广州市社保局和医保中心把和的钱都打到公司去的,由公司再发放给员工的，如果我休完产
我去年在一家公司上班，进去试用期3个月（11-23到2-22），但一直到今年5月公司都没有转正，说我的转正答辩没过，我5月没有办离职手续就直接到另外一家公司上班了，但到现在，那家公司都扣调了我4月份的工资和报销，我去问他为什么扣我的报销，他说公司在我离开的这段时间一直做旷工处理，然后把我已经辞退了，所以都没发，
10年2月我到这个公司上班至今，公司一直未与我签订劳动合同，现被公司辞退，我应得到哪些补偿？
10年2月我到这个公司上班至今，公司一直未与我签订劳动合同，现被公司辞退，我应得到哪些补偿？ 注意今天被公司辞退
我的车将一个脚压伤，但去医院检查后，诊断未伤筋骨，药都没开。受害方要求私了， 我未同意。如果治疗结束后。他不在结案书上签字，我一直不能去保险公司报销费用。我应该怎么办？
在上夜班时由于机面站人的地方有色浆，工作时踩到上面从机面上摔下来，腰部撞到铁板上，当时无法行动，最后送到医院冶疗，因为没买医保，所以在医院只住了一天半就出院了，药费是自己出的。但回到公司，公司却只报销80%的药费。请问，这合理吗！
