我在一家公司工作一年，公司没有和我签订劳动合同,也没有交任何一险,现在还要无故开除我，而且说开除没有工资和底薪,请问他这样做我有权向他讨回应有的工资吗？
因没有签订合同，今被公司无故开除，我现在工作已经九个多月了，到了年底，公司将我无故开除，之前由于有些领导的亲戚想靠裙带关系进入工厂占领我的职位，但是我上书更高一级领导，才得以保住工作，但是那个有裙带关系的领导一直对我记恨在心，后来处处刁难我，有一次还把我的鼻子打出血了，我都忍了下来，现在到了年底，马
关于劳动仲裁事宜 本人邬春芹于2011年2月17日入职北京盛天泰拍卖公司上班.当日签署了试用期合同.试用期为三个月,因表现突出,于2011年3月9日那天提前转正为该公司正式员工,并升职为该公司的业务总监一职.签署了正式的劳动合同.因盛天泰是一家新成立的公司.本人在任职期,为该公司制订了员工手册,各式各样委托合同及表单,并
我跟公司签订了1年的劳动合同 因他人多次挑衅发生争吵 被公司开除 但是劳动合同期限未到 该公司是否应该给予我相应的补偿 应该给予什么样的补偿。
我在一家芯片厂工作，有一名女员工把公司的财物和在制的产品不当回事，有意损坏，造成产品不良率增加，返工增多，公司效率降低，同事们也更加辛苦，我实在看不下去了。一日她又乱摔公司里的东西，事后部门负责人进来问是谁摔的，我就如实相告，谁知这名女员工恼羞成怒，叫来其他部门的三个老乡对我一顿毒打。事后，我叫来公
有一亲戚，40出头，在一家私营木业厂工作9年，过年后去上班，被老板无故开除，合同是一年一签的。工作期间，曾与老板发生口角，原因是：上班前说好的卫生费额度，到年终老板给少了，不履行口头承诺。因此，今年上班就被开除了，这种情况可以申请补偿吗？
因为工资无故被扣了一半，我申请离职，只是写了书面的申请，经理没有签字，只有主管签字了。过了几天，公司经理给区域其他员工发邮件编造原因说把我开除了。合同签的时候只是让我们签字，内容都是空白的，而且我也没有合同。对此我是否可以要求赔偿，上班时间为9个月
在屈臣氏上班，一直安守本分做好自己该做的事，不知哪得罪了店长，竟无故被开除，而且当天说开除就当天让走人了，没有提前通知。这样的地方让员工怎么能安心上班，都没保障的，店长看谁不爽就会想办法让谁走。他们这样法律也能容吗？
我是做旅游的，上了半年的班公司也没跟我签合同，五一期间，经理让我去海南带团实习，一切费用都是公司出的，可是在回来的最后一天上飞机前，发现机票出错了，公司赔了好多钱，经理我俩还吵了一吵架，他就把我开除了，还要把我的机票款从我工资里扣掉。在这件事上我没有任何错误，公司赔钱也没有我的责任，他没有理由扣我工
我是浙江绍兴一光电公司总经理，我一手帮老板搭建这个公司，老板是做纺织的，他不懂行，由我全权筹建，并说给我30万年薪，结果发的是4600元/月，说年底给我，车间规划，电力安装，设备采购，生产线建立，员工招募培训全部完成，并经老板验收后立马开会宣布解散我们，他的人员当然还在，理由是不做这个公司了。宣布的同时就
