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合同纠纷
合同制员工被无故开除有什么说法?
合同制员工被无故开除有什么说法? 我跟公司签订了1年的劳动合同 因他人多次挑衅发生争吵 被公司开除 但是劳动合同期限未到 该公司是否应该给予我相应的补偿 应该给予什么样的补偿。
问题状态:
已过期
提问人:WRg479(广东-阳江)
提问时间:2012-02-04 19:04
已有
2
位律师回答了该问题
110网律师
2012-02-04 19:20
你好,这要看你的行为是否严重违反劳动纪律,如果违反劳动工作纪律,则得不到相应补偿,如果不违反则可以得到补偿。
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朱君秀律师
2012-02-04 19:20
答:视开除的原因决定是否支付经济补偿金。
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