我是今年7月份开始工作,10月份转正签劳动合同3年,工作到明年1月1号,公司因业务减少突然通知我被裁,没有提前一个月通知。 我想几个问题: 1.按照第四十七条规定,我的工作年限是否算满6个月不到一年? 2.公司是否属于违反劳动合同,应补偿我2个月的赔偿金? 3.公司没有提前一个月通知,是否同时应该补偿我1个月的代通知金?
您好 我是刚刚10个月宝宝的妈妈 现在公司要裁员这个赔偿问题
您好 我是刚刚10个月宝宝的妈妈 现在公司要裁员这个赔偿问题是怎么赔偿的?
公司年底进行了裁员,15年11月进的公司16年12月底被公司裁员 赔偿了一月工资给我,但赔偿的那个月还纳了税,而且还是按赔偿金加应发工资加一起的额度纳的税所以税金很高,想问下 我这种轻快 应理赔偿多少给我,赔偿金是否纳税,已经在公司满了一年 年休假是否该补偿给我?
公司年底进行了裁员,15年11月进的公司16年12月底被公司裁员 赔偿了一月工资给我,但赔偿的那个月还纳了税,而且还是按赔偿金加应发工资加一起的额度纳的税所以税金很高,想问下 我这种情况 应理赔偿多少给我,赔偿金是否纳税,已经在公司满了一年 年休假是否该补偿给我? 还有很多人说赔偿双倍,这“双倍”的含义是..
本人与2017年2月份与公司达成赔偿离职,当时与公司协议说明下月发放,但是至今赔偿金没有赔偿,我如何去获得赔偿金
我6月19日入职这家公司,合同期为一年,但是由于公司原因,今天突然被告知11月底公司要解散,公司说多给半个月的工资,我该怎么办