经济
公司裁员，赔偿金问题
公司裁员，赔偿金问题 公司年底进行了裁员，15年11月进的公司16年12月底被公司裁员 赔偿了一月工资给我，但赔偿的那个月还纳了税，而且还是按赔偿金加应发工资加一起的额度纳的税所以税金很高，想问下 我这种情况 应理赔偿多少给我，赔偿金是否纳税，已经在公司满了一年 年休假是否该补偿给我？ 还有很多人说赔偿双倍，这“双倍”的含义是..
问题状态：已过期
提问人：302777……（上海）
提问时间：2017-01-12 09:58
提问人：302777……（上海）
提问时间：2017-01-12 09:58
已有6位律师回答了该问题
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如果你公司不是合法裁员，只是解除你的理由，属于违法解除应当赔偿你三个月工资，但是如果你们已经签了解除协议，协议上都写的很清楚了，你没办法反悔了
追问：哦 谢谢，合法裁员指的是...回答：经过合法的裁员程序 -
申请劳动仲裁
追问：哦 谢谢 -
法律上的裁员是有明确规定的，如果仅针对您个人而言只能说是解除劳动合同。
追问：解除劳动合同的意思是，没有赔偿吗？ -
合法裁员，如工作一年的话补偿一个月工资，年休假如未休可要求折算工资
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申请劳动仲裁
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合法裁员，如工作一年的话补偿一个月工资，年休假如未休可要求折算工资。
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