我进入公司时是大四实习学生，还未毕业。我在仲裁公司不签劳动合同的双倍工资时

我进入公司时是大四实习学生，还未毕业。我在仲裁公司不签劳动合同的双倍工资时，被告知在校期间不算劳动关系，要从毕业证上的日期开始算，请问仲裁院合理合法吗？我应该怎么做，谢谢。

公司知道我要申请劳动仲裁，要我补签劳动合同，如果不签能否得到双倍工资？

到公司四个多月了，公司未与我签劳动合同，只是约定了试用期后的工资．现在公司说不能按约定的工资跟我签劳动合同．并给我一份大大低于约定工资的合同让我签．请问我如果不签能不能申请仲裁拿到双倍工资．

我在公司工作一年多不过没有签劳动合同，老板老是拖欠工资，所以我现在不想再做，那我可以通过仲裁拿到双倍

我在公司工作一年多不过没有签劳动合同，老板老是拖欠工资，所以我现在不想再做，那我可以通过仲裁拿到双倍工资吗

在哺乳期内仲裁解决劳动合同,现公司起诉要求返回产假工资,合理吗???

本人在2010.3.25休完产假回公司上班,遭公司单方面解除劳动关系.后在4.17通过劳动仲裁协商解除了劳动关系,在劳动仲裁文书上,只要求公司支付了一定的金额,对产假工资并没有约定,现在公司起诉我返回产假工资,这样合理吗?在劳动仲裁的时候,我看在公司发放产假工资的基础上才同意解除劳动合同的.在产假期间,公司有在正常交社保,

公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?

公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同，因企业不景气，公司决定裁员，辞退时,员工说企业违反了劳动合同法，没签定劳动合同，要求企业付双倍工资，双倍工资需从进企业时算起，这个说法是正确的吗？

工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！

我于2010年5月13日在新公司入职，离职时间为2010年9月25日，公司一直未与我签订劳动合同，而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费，直至今天才结清我所有费用，离职后答应赔付我双倍工资，今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资，请问我可以申请哪些赔偿，我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处，如果打官司是不是要起诉黑龙江

大四还没毕业，在公司实习一个半月，没有签合同，想辞职可以拿到工资吗?

大四还没毕业，在公司实习一个半月，没有签合同，想辞职可以拿到工资吗?公司一般会压一个月工资，我可以要求现付走人吗？提前多久辞职

未与公司签定劳动合同，工作10个月，现已离职15天，能否申请仲裁补偿劳动期间双倍工资

未与公司签定劳动合同，工作10个月，现已离职15天，能否申请仲裁补偿劳动期间双倍工资，需要准备哪些材料

我是一个即将毕业的大四学生，在一家公司实习培训一个月，结束后需要签三方后才会发工资

我是一个即将毕业的大四学生，在一家公司实习培训一个月，结束后需要签三方后才会发工资，这是公司之前没给说明白情况的，这公司发展前景还可以，但是薪资待遇太低了，我现在犹豫要不要签，签了就可以拿到工资，但又担心春招找到合适的公司，违约会交大量的违约金，和麻烦的手续。我签还是不签那，签有工资，不签没工资而且

我是大四学生，还没毕业，和公司签订实习合同两个月，现在实习满一个月想辞职

我是大四学生，还没毕业，和公司签订实习合同两个月，现在实习满一个月想辞职，公司会给工资么，是离职当天结清还是等公司发工资那天再给我呢

我是大四实习期的时候到的公司上班，我在仲裁公司不签劳动合同赔付双倍工资的过程中

我是大四实习期的时候到的公司上班，我在仲裁公司不签劳动合同赔付双倍工资的过程中，仲裁院说在校期间不能算劳动关系，不能按照双倍工资赔付，要从毕业证上的日期后的第二个月开始计算，请问这有没有相关规定呢？