双塔粉丝这个公司节假日仅过年放假其他法定节假日不休息没有三倍
双塔粉丝这个公司节假日仅过年放假其他法定节假日不休息没有三倍工资没有询问员工意愿怎么举报
辞职之后公司把以前发的工装费用扣除了 这样合法吗。还有一个月只休息两天，有时候正常法定节假日不放假。
辞职了 ，虽然签了合同 没有到期，一般公司都不追究合同的问题，但是临走时，公司要求扣除50的工装费用，辞职前一年的工装费用，工装都是总公司统一发的，给我们的那个工装我们当然也不能不要，但是辞职之后，又把工装费用扣除50%，那个工装一年下来1000多元，而且工装吗也不是喜欢穿的那种，但是公司扣钱了，请问这合法吗
我们公司法定节假日从来没有放假，包括过年，都必须强制加班，每小时8块钱
我们公司法定节假日从来没有放假，包括过年，都必须强制加班，每小时8块钱，请假不给，如果不来就按3倍工资扣除，这样合理吗？
今年过年公司放假七天，因为家里有事我又请假七天，老板说国家规定的三天法定节假日没有底薪
今年过年公司放假七天，因为家里有事我又请假七天，老板说国家规定的三天法定节假日没有底薪，而且我们每个月仅有的两天带薪假也没有了，这样合法吗
公司法定节假日推迟放假，从来没有给过三倍工资，这属于违法吗？
公司法定节假日推迟放假，从来没有给过三倍工资，这属于违法吗？ 国庆期间本该放假的，但是推迟到国庆后放假，工资正常发放。这样也可以？
现在公司干了8年了，公司不给续签合同了其中有三年没给上保险，没有法定节假日休息
现在公司干了8年了，公司不给续签合同了其中有三年没给上保险，没有法定节假日休息，怎么算单位应该赔偿我多少
您好，我在这个公司干了六年了，公司什么保险都没有，节假日也没有休息
您好，我在这个公司干了六年了，公司什么保险都没有，节假日也没有休息，我想咨询一下，要是不干了能有赔偿吗
你好，我们是西安的一家公司，一年多了，未交社保，没有年假，国家法定节假日休一天或者不休息
你好，我们是西安的一家公司，一年多了，未交社保，没有年假，国家法定节假日休一天或者不休息，请假一天扣两天工资，请问，我可以随时辞职吗，公司怎么赔付
我在公司代了7年，公司没有给缴纳五险，一个月只有两天休息，节假日也不放假
我在公司代了7年，公司没有给缴纳五险，一个月只有两天休息，节假日也不放假，每天工作八小时，加班工资四元一小时，现在不想在这工作了，应该怎么给公司要赔偿，都能赔偿什么
倒班休息遇到法定节假日，公司以前是安排补休的，现在说没有了，
倒班休息遇到法定节假日，公司以前是安排补休的，现在说没有了，符不符合劳动法？谢谢
