您好!公司在未通知的情况下把月工资打7折发放合理吗,有没有违法?例如:我本月应放8000元
您好!公司在未通知的情况下把月工资打7折发放合理吗,有没有违法?例如:我本月应放8000元,打7折发5600元,合理吗?劳动法上有没有这方面的规定?
您好,我想咨询一下,公司有没有权利在没有通知本人的情况下私自
您好,我想咨询一下,公司有没有权利在没有通知本人的情况下私自扣押个人的工资?
公司私自从社保生育报销金中扣除产假工资中的绩效是否合理? ,请问律师这是否合理,有没有违法劳动法
公司私自从社保生育报销金中扣除产假工资中的绩效是否合理? ,请问律师这是否合理,有没有违法劳动法。 我应该如何维护权益,需要通过哪些部门帮忙处理?
您好,我想咨询一下我现在在休产假,最初发放两个月的工资事后公司通知说社保处改了不用经过公司
您好,我想咨询一下我现在在休产假,最初发放两个月的工资事后公司通知说社保处改了不用经过公司,而是社保处直接发放到个人账户。要求把之前发放的两个月的工资上交+产假期间个人所缴纳的五险费用+怀孕期间查体费1000元需要自己缴纳给公司,这样不合理吧?我是在职职工公司是不是应该缴纳五险费用,那么社保处发放的不是生
公司已经发布通知,本月工资预计在某天发放,这属于拖欠工资吗?发送朋友圈吐槽
公司已经发布通知,本月工资预计在某天发放,这属于拖欠工资吗?发送朋友圈吐槽,属于违法吗?
您好,员工本月利用公司渠道赚取私人钱财,金额几百块。公司是否可以不发放其上月工资
您好,员工本月利用公司渠道赚取私人钱财,金额几百块。公司是否可以不发放其上月工资。
我刚到一个公司上班才三周,就检查出来 有肺结核,公司暂缓发放我本月工资是否合理?
我刚到一个公司上班才3周,还没有签订劳动合同,只是口头上协定,2个月试用期。 结果就检查出来得了肺结核,有传染性, 因为我住员工宿舍,老板娘怀孕了也住宿舍, 而且我的工作会接触到孩子。 我现在已经住院治疗的,需要很多费用,到了发工资的时候,人事说你的这个情况: 1、暂缓发放工资,公司要确保没有人因为
您好,6月8日别人先动手打我,然后打架了,他伤势严重些,公司在未通知我的情况下把我工资冻结了
您好,6月8日别人先动手打我,然后打架了,他伤势严重些,公司在未通知我的情况下把我工资冻结了,给另一个人发工资了,现未给出处理结果
您好,在孕妇初期,请病假,公司在未通知的情况下视为自动离职,且扣除工资在每天按旷工算加罚款每天50
您好,在孕妇初期,请病假,公司在未通知的情况下视为自动离职,且扣除工资在每天按旷工算加罚款每天50,如何保护自己权益