劳动纠纷
您好！公司在未通知的情况下把月工资打7折发放合理吗，有没有违法？例如：我本月应放8000元
您好！公司在未通知的情况下把月工资打7折发放合理吗，有没有违法？例如：我本月应放8000元 您好！公司在未通知的情况下把月工资打7折发放合理吗，有没有违法？例如：我本月应放8000元，打7折发5600元，合理吗？劳动法上有没有这方面的规定？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海－松江区）
提问时间：2017-12-30 11:25
提问人：ask201……（上海－松江区）
提问时间：2017-12-30 11:25
已有4位律师回答了该问题
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你好，不合法的
回答：没有打折的说法，单位属于不足的支付劳动报酬 -
不合法，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
追问：张律师您好！在劳动法上有对工资打折的这方面规定？ -
不合理。有权要求返还被克扣的工资。可委托律师处理。
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不合法
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