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我是今年4月21进入深圳叶子服装公司的,辞职于11月,我上一任店长9号辞职的时候我还没任职,公司经理到14号左右才给我打电话让我任职,公司对我没有任何交接,11月月尾我的上上任店长过来跟我说有张纸条上写了客人还没退换货的,但我对这纸条上的货完全不清楚,具体的几件退换货我知道的我那店长走后我就把几件货全部包一起了,但说的这纸条我对了之后少一件,我把这事告知经理,她现在却以这种方式说我们丢货,要我们赔偿,公司却没证据证明这货是我们少的,现在拖欠了一个月工资没发,该说少货的要在我工资扣,请问我该怎么办

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:ask20171229rny
提问时间:2017-12-29
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你好,我是1家服装连锁店的店铺店长前两天向公司辞职,公司也批了但是到盘点的时候少了很多货品,他们公司盘下来说少了将近30000的货品但是我们也没有拿也没有偷,现在公司让我和店铺员工赔,而且公司并没有和我签订合同,并且3金也没有帮我们交,公司说我们不赔就报警,我们应该怎么办呢?所以现在我想咨询下, 麻烦了谢谢

短信用户 已过期 2014-03-13 回复(3)

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谭律师你好,我今年6月份进入公司的,因辞职问题和厂方管理有分歧,(我是按提前30个工作日申请辞职的)管理让我不要去上班了,协迫我写请假单(长假25天)请问这算辞退我吗?我如果申请仲裁,能获赔多少?

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我是大四学生,今年3月份的时候在一家公司实习,4月初的时候我就辞职不干了,但是结束的并不愉快,工资已结清。现在四月中旬了,老板娘又以我之前工作交接未完成,一直打电话问我工作上的事。可是我走的时候工作明明都做成EXCEL发给她过了。现在她这样总是联系我,问我工作的事儿,真的很烦。我之前辞职走的时候双方就闹的

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