刚面试了一家公司，工资每月发一半，剩余的等年底一块发，这种合理吗

刚面试了一家公司，工资每月发一半，剩余的等年底一块发，这种合理吗，现在还没签合同了

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提问人：ask20171228d57
提问时间：2017-12-28

公司劳动合同规定每月工资为2500元（工资总额包括基本工资、全勤奖、交通费、电话费、浮动工资、岗位津贴）。每月需要扣除375元作为绩效工资供年底考核，请问如此扣款是否合理？

proathena 已解决 2012-02-15 回复(2)

工作半年了，当时公司给我的工资是现金每月一半，年底在一次付完另一半，一直也没签劳动合同，更没有买保险之类的。现在我身体不行了，要辞职，公司不给另外一半，怎么办呢？

417@ 已解决 2014-09-10 回复(4)

我在深圳一家保安公司上班，面试说的是按劳动法规定发工资的，上班以后就没有了，还说每月4天休息也没有。我现在离职了还可以要回加班费吗

ask20150514zqr 已过期 2015-05-14 回复(1)

公司劳动合同规定每月基本工资为1800元+岗位职务津贴为1700元，共3500元。每个月扣除20%作为年底绩效考核工资，中途离职不给扣除的20%。如果我申请仲裁能否胜诉？

18210995532 已解决 2015-07-03 回复(2)

公司劳动合同规定每月基本工资为1800元+岗位职务津贴为1700元，共3500元。每个月扣除20%作为年底绩效考核工资，中途离职不给扣除的20%。如果我申请仲裁能否胜诉？

18210995532 已过期 2015-07-04 回复(8)

公司每月工资发一半，还有一半年底发，说怕员工工资用光过年没钱回家过年

ask20160118qo8 已过期 2016-01-18 回复(2)

在一家公司做经理.和老板协议工资每月发一半.剩下年底一次性付清.可到了年底老板不认帐.怎么办？

ask20160226sbu 已过期 2016-02-26 回复(2)

我们公司薪资为底薪+提成+绩效组成，在面试时和合同中未说明每月要扣除30%提成预留到年底一并发放，且中途离职不予发放一说。我是在年后的2月底离职的，也就是说1-2月份这2个月的提成30%公司是不支付的，这样做是合法的吗？我能否要回2个月的提成工资。如果要，我应该准备什么证据？

zzzzzzyu 已过期 2016-04-22 回复(2)

面试一家科技公司、带薪实习三个月、转正后每月要从工资里扣一千三扣一年半、是否合法

ask201607088vo 已过期 2016-07-08 回复(2)

您好！我去一家单位面试，签了岗前培训和著作权，面试我的人说工作九个月后每月公司从工资里扣1700，一共扣15个月，后来我才发现这是一家培训机构，结果签合同时以我的名义在课栈网办了贷款，如果我直接选择不去贷款要我来还吗？

ask20160806dcr 已过期 2016-08-06 回复(1)