我在一服装店工作了一年多，没有签劳动合同，这个月我有事向店长和经理请假一个月，电话批准了，后来没有满一个月，公司打电话说叫我不用来了，人招满了，后我打电话问经理，说我上班玩手机辞退我了，在上班期间没人说我玩手机啊！我应该怎么办
你好，我五月七号在电力公司上班。试用期三个月，没有签试用期合同。底薪1800.八月七号转正。也没有签正式合同、公司也没有买任何保险。八月二十七号。就说本人迟到、早退没有通过试用期。然后辞退。 像这样的情况，我能要到哪些补偿？
我在公司工作5年半,公司只与我签订过一次一年合同,少买一年保险,现与主管发生过争吵，他把我调离本省，我不同意调动，公司以我不服从调动为由辞退我，请问我能要到失业金及补偿金吗？如我主动辞职，能要到失业金及补偿金吗？
我是2012年3月25号上的班，试用期一个月以后转正了。到8月27号公司辞退我。没有签劳动合同，办了入职手续。公司没提前通知我，我之前与客户签定单，公司没给提成，也不给报销路费。我应该找哪些部门申诉？应该得到哪些补偿？谢谢
我进公司后没签合同，没交社保，而且上班也快一年了，现在公司突然跟我说不用来上班了，我可以争取到什么补偿，还有就是需要出示什么证明
我与今年4月9日入职某大型监控类公司，和深圳那边公司签的3年合同，工作在杭州办事处，属于上海分公司管理！技术类岗位！合同上写着试用期3个月，试用期工资3500，但是没写转正后工资多少，当初和上海分公司总经理谈的是4200，但是总经理说只不少于4000！按3个月应该7月转正，但是公司没有任何人通知我说要转正，所以我7月
我跟一同事在泉州一家意大利公司泉州办事处上班，2月份近公司，公司因效益不是很好就要求我们这个月上完班就走人。我们没有签合同，但是要求公司补偿我们一个月的工资，公司不给任何补偿。我们能拿到补偿金吗？还有就是，我们的工资跟补偿金在离开公司之日是否可以要求全部结清，因为他们说这个月的公司要在走之后的下个月
公司规定6个月转正但在5个月提前签订了转正合同书的情况下被辞退的人员能得到补偿么?
我是2012年5月21号进的一家公司做仓库管理员，公司规定6个月转为正式员工但在2012年10月10提前签订了转正合同书。第二天我被公司辞退了。我能要求得到补偿么？
我是五月份入职和我说的基本工资是1800可是加班不是按照基本工资1800算的 从九月份下旬开始不加班了 开公司一我不加班为由想辞退我 我应该要什么证明 和补偿金？
