因为在休假期间不在单位，单位保险箱钥匙在本人手中，第二天早上就回单位了。公司负责人找了一个开锁的，强开保险柜。第二天让离职，离职手续不给办，工作交接时部门主管不配合，百般为难，以不支付拖欠工资相要挟。离职办理手续期间，公司方恐吓、威胁，以告到劳动仲裁、克扣拖欠工资、追究法律责任、索要大额赔偿威胁、恐吓。这种情况怎么办，我手里没有太多单位威胁、恐吓的证据。至今拖欠工资4500元左右，拖欠工资为8月份至今的。
提前说离职，因为是小公司。所以没签订合同，离职后公司拖欠工资两个月
提前说离职，因为是小公司。所以没签订合同，离职后公司拖欠工资两个月，老板打电话给他，设置拒接，不给说法，我是否可以像人民法院提出诉讼。让法院开出支付令要求公司支付工资并赔偿。
公司拖欠工资，我提前未满30天离职，现公司以公司规章制度要扣除我余下一个月的工资
公司拖欠工资，我提前未满30天离职，现公司以公司规章制度要扣除我余下一个月的工资！请问这样合理吗？
因公司拖欠工资，我未按照公司规章制度提前离职，劳动合同签订须提前30天提交离职单
因公司拖欠工资，我未按照公司规章制度提前离职，劳动合同签订须提前30天提交离职单，请问我能否追回剩余工资？这样的违约，违约金是多少？我的工资是1900/月
经济补偿金 我于2017年1月底离职，因没有提前通知公司补了我一个月工资
经济补偿金 我于2017年1月底离职，因没有提前通知公司补了我一个月工资，另外又补了一个月工资，但实际上我的经济补偿可以领5个月，请问我现在还可以申请领经济补偿金吗？
公司拖欠工资。不给加班费，国庆也不给翻倍工资，而且提前提出离职还要违约金
公司拖欠工资。不给加班费，国庆也不给翻倍工资，而且提前提出离职还要违约金。我还是个学生我该怎么办
公司拖欠工资。不给加班费，国庆也不给翻倍工资，而且提前提出离职还要违约金
公司拖欠工资。不给加班费，国庆也不给翻倍工资，而且提前提出离职还要违约金。我还是个学生我该怎么办
试用期已过，公司没有提前通知，就让我离职，这做法，是否适当，本人没有违反公司守则，公司需要赔钱给我吗
没有签订劳动合同，公司拖欠工资，我严格按照程序提前一个月写离职单
没有签订劳动合同，公司拖欠工资，我严格按照程序提前一个月写离职单，主管也签字同意我的离职，可公司迟迟不给发工资，9月份的工资到现在一毛钱都没收到？
