劳动纠纷
拖欠工资，还需要提前一个月书面申请离职？还是直接通知
拖欠工资，还需要提前一个月书面申请离职？还是直接通知 拖欠工资，还需要提前一个月书面申请离职？还是直接通知
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2017-04-07 07:29
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2017-04-07 07:29
已有5位律师回答了该问题
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单位拖欠工资，你可以直接通到单位离职，并要求单位支付拖欠工资、支付经济补偿。
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如果确认单位过错，可以解除合同
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不需要，可直接通知单位解除劳动合同并要求经济补偿。
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可直接通知单位解除劳动合同并要求支付经济补偿金
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辞职需要提前30天。
以拖欠工资为由单方解除，可随时提出。
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