我八月底进入现在的公司工作，做的是会计一职，十一过后经理找我谈话，说现在公司业务少不需要两位会计，所以要做一下人事调动，另一位会计是老员工了，所以只有在我这里做一下调动，可他们给我安排的工作竟然是导购，还说我能接受就去工作，不能接受就自己找工作，可现在都快过年了，我这个专业招聘的公司太少了，他们还说不是我个人的原因是他们公司的过错，我就觉得这样对我太不公平了，我应该怎样来维护我自己的权益呢？
我是一个外包工头，手下一个焊工因为和车间副主任发生工作纠纷从而动手打了主任，造成后背第九根肋骨骨折，后来多方协调但是不能达成共识，我想请问一下这个事情怎样去处理，责任怎么去分？该谁去赔偿？怎样赔偿？
尊敬的律师您好，请问: 我在完成单位每天的工作任务后，单位总是把晚间和星期6和星期天的工作，留到我工作的时间让我去干，而我只拿到了我的当日任务额度的工资，我可以问单位要晚间和星期6，星期天，遗留下来工作的经济补偿么? 为什么有的说可以要求经济补偿，有的又说我是在上班时间做的遗留下来的工作不能要求经济补偿
因工作失误造成公司直接损失8000，间接损失38000元。但一月后我已辞职，还有半月工资没有拿，能拿回半月工资否？ 同时公司这边的赔付责任怎么界定？ 造成该失误时刚好是星期天，放假期间回来加班导致。同时，没有签订劳动合同。
我父亲在工地工作时，由于一点小得纠纷，被工地管理人员打伤了？？
当时报警了，后来由母亲将他送到医院，现在工地方面一分钱没有出，由于又错过最佳手术时间，现在医院方面建议自己回家休养几个月，作为儿子的由于刚参加工作没有什么背景，我母亲去派出所找了好几次，也没有正面回答。我该怎么办？ 父亲被打断肋骨三根！！！ 我不知道是我没有找对政府部门还是怎么着！父亲已经十几天了！
退休后与一家单位签约三年，工作三年到期后，这家单位通知继续上班，但第三天突然辞退我。请问律师，我是否可以要求这家单位赔偿？如果可以，什么样的赔偿合适？
2012年7月31日在上班时，因领导开会时要用接线板（插座）打电话给我叫我拿，我到外打了都没有多余的接线板，于是走进自己的办公室拔自己电脑上的接线板，这时座在我对面的女同事看到她并没有在用电脑，当时急着要用，也没问她是否在用电脑，（她电脑的电源是连接我这边的接线板的）此时电脑关了，她质问我什么意思，说也不
律师先生你好，我是一个外来上海打工的普通老百姓，我在一家餐厅打工，今天因为工作繁忙原因除了一些失误，我的直接上级就骂我蠢货，他开始说我没太在意后来又骂我了。于是我也骂了他几句。后来主管就来了解了情况，但是他没对此事处理，我一气之下就要走，主管这才拦住我。说他说我上司了，我说你没有让套向我道歉。生气的
因工作问题上下级发生纠纷。上级先动手打下级。然后下级还手。停手后发现金项链被先动手放撕扯坏了。请问怎么索取赔偿。如果对方拒绝赔付。怎么办？请求法律援助需在纠纷发生后多长时间内？有现场证人。请律师帮忙。谢谢
本人因工作调动，提前一个月告知房东想提前退租，并在房东的要求下找好下一位租客。谁知在交接的时候，房东说我违约，不仅要扣除押金（押金为一月房租：2100元），并在要求下一位租客将我剩余已付的一个月零十天的房租付给我的前提下，再交七个月的房租给他（押一付六），而且以七个月可能要装修房屋为由，拒绝与下一位租客
