当一名在职员工，受工伤后三年内被工厂领导受到生命威吓时能向厂领导提出解除劳务合同并要求赔偿吗

当一名在职员工，受工伤后三年内被工厂领导受到生命威吓时能向厂领导提出解除劳务合同并要求赔偿吗，谢谢

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提问人：ask20171227xy5
提问时间：2017-12-27

在职期间得了抑郁症。合同还没到期，是否能要求劳务赔偿。

ask20161113f5n 已过期 2016-11-13 回复(1)

清洁工在职5年期间患肺癌晚期，现在才治疗了一个月，公司要求员工自己申请解除合同

清洁工在职5年期间患肺癌晚期，现在才治疗了一个月，公司要求员工自己申请解除合同。该得到些什么补偿?

囧囧已过期 2016-12-19 回复(4)

劳务合同没有到期，公司单方解除劳务合同并赔偿金额，员工不想解除合同

劳务合同没有到期，公司单方解除劳务合同并赔偿金额，员工不想解除合同，员工还可以在公司继续上班吗？如果在员工不愿意的情况下解除合同，公司这样做合法吗？

邹雪英已过期 2017-02-23 回复(5)

公司违约我提出解除劳动合同时能要求哪些赔偿

2015年入职的时候和公司签订了薪资协议，每月发放总工资的80%，如果能干满一年，则在满一年后将剩余的20%工资一起发放，在一月份的时候已经到了公司履行合同，将剩下的20%工资给我，但是公司资金紧张，老总找我谈了推迟到2月份给我，现在已经到时间了，公司却找另外的借口推到3月份中下旬才能给我，我现在不相信公司了，想

cnxh99 已过期 2017-02-23 回复(10)

公司拖欠工资两个月，员工提出劳动赔偿之后，是否可以解除合同，并要求公司赔偿以前年份*月工资的赔偿

律师你好，我跟公司签过三次劳动合同，期限都是三年，2016年12月底劳动合同到期之后，公司不给续签，口头通知我2017年1月份去其他部门报道，我也去了，2月份16号左右发现公司没有发1月份工资，当时注意到写的缓发的理由是“员工没有办完离职手续，缓发工资”，可是公司根本没有通知我要辞退，也没有协商过。现在我是否可以

王三晕已关闭 2017-03-02 回复(0)

公司要与劳务合同解除合同，要求员工填写公司合同算违规吗？

承与信已过期 2017-03-28 回复(1)

您好！本公司一名员工离职后，在劳动仲裁以公司未签合同和买社保要求赔偿

您好！本公司一名员工离职后，在劳动仲裁以公司未签合同和买社保要求赔偿，劳动仲裁要求企业赔偿，企业还能以什么形式申诉

ask20170415ptq 已过期 2017-04-15 回复(3)

公司要倒闭了，我是劳务派遣员工，和劳务公司的合同还没到期，劳务公司要和我解除劳务合同

公司要倒闭了，我是劳务派遣员工，和劳务公司的合同还没到期，劳务公司要和我解除劳务合同，这个有经济赔偿吗？

ask20170415lir 已过期 2017-04-15 回复(2)

我是一个小个体户，请员工一般都是不签订合同的，然后员工因为一些事被辞职职，但是要求赔偿他在职的4个半

我是一个小个体户，请员工一般都是不签订合同的，然后员工因为一些事被辞职，但是要求赔偿他在职的4个半月的双倍工资，我需要陪吗？

孙立娜已过期 2017-07-04 回复(10)

我公司有一名非工伤员工，合同已到期，不解除，还要补偿

ask20171009za4 已过期 2017-10-09 回复(5)