怀孕了被公司辞退，具体是前三个月不稳定，我请了2个月病假，正好合同快到期了

怀孕了被公司辞退，具体是前三个月不稳定，我请了2个月病假，正好合同快到期了，我续签了合同，但公司没给我交上去，又因为我怀孕不能直接辞退，所以说等小孩满一岁再签合同，现在我想回公司上班。可以那？

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提问人：ask201712257uj
提问时间：2017-12-25

我和公司签订了合同，还没到期，因我意外怀孕休假一个多月公司辞退了我

我和公司签订了合同，还没到期，因我意外怀孕休假一个多月公司辞退了我，公司的做发合法吗？我该得到什么补偿

ask20150825ciy 已过期 2015-08-25 回复(2)

我和公司签订了合同，还没到期，因我意外怀孕休假一个多月公司辞退了我

我和公司签订了合同，还没到期，因我意外怀孕休假一个多月公司辞退了我，公司的做发合法吗？我该得到什么补偿

ask20150825ciy 已过期 2015-08-25 回复(3)

本人已怀孕4个月，正好本月合同到期，本人从事销售主管岗位，由于公司是外省的

本人已怀孕4个月，正好本月合同到期，本人从事销售主管岗位，由于公司是外省的，所以之前劳动合同是和第三方签的（前程无忧），但今年公司有新规定，所有主管级以上如果合同到期后都和公司直接签劳动合同，社保还是委托前程无忧交。可是因为本人怀孕，现在公司仍然让我和第三方签（目的是等我休产假期间，招人替我，而我销

ask2015093004v 已关闭 2015-09-30 回复(0)

本人已怀孕4个月，正好本月合同到期，本人从事销售主管岗位，由于公司是外省的本人已怀孕4个月

本人已怀孕4个月，正好本月合同到期，本人从事销售主管岗位，由于公司是外省的本人已怀孕4个月，正好本月合同到期，本人从事销售主管岗位，由于公司是外省的，所以之前劳动合同是和第三方签的（前程无忧），但今年公司有新规定，所有主管级以上如果合同到期后都和公司直接签劳动合同，社保还是委托前程无忧交。可是因为本

ask2015093004v 已关闭 2015-09-30 回复(0)

本人已怀孕4个月，正好本月合同到期，本人从事销售主管岗位，由于公司是外省的本人已怀孕4个月

本人已怀孕4个月，正好本月合同到期，本人从事销售主管岗位，由于公司是外省的本人已怀孕4个月，正好本月合同到期，本人从事销售主管岗位，由于公司是外省的，所以之前劳动合同是和第三方签的（前程无忧），但今年公司有新规定，所有主管级以上如果合同到期后都和公司直接签劳动合同，社保还是委托前程无忧交。可是因为本

ask2015093004v 已过期 2015-09-30 回复(1)

你好我现在是怀孕病假休息。公司和我签的合同2015年12月14日到期，应当顺延，之前的劳动合同写明

你好我现在是怀孕病假休息。公司和我签的合同2015年12月14日到期，应当顺延，之前的劳动合同写明：基本工资从3500调整为5500元其中基本工资为3000元到岗津贴为2500 那我病假工资的基数为5500还是3000元？根据条例：1.病假工资的保底标准——强制性标准　　根据上海市劳动局《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾

1450882367 已过期 2016-01-06 回复(3)

2015.3月合同到期，因为当时怀孕公司不愿意续签合同又不能辞退我，直到2016

2015.3月合同到期，因为当时怀孕公司不愿意续签合同又不能辞退我，直到2016.5月公司还是没有续签合同，我现在如果辞职能要求公司补偿双倍工资吗？

ask20160516ivu 已过期 2016-05-16 回复(3)

我在国外工作十三个月，出国之前签的项目合同，项目没结束，公司以签证到期为由辞退

我在国外工作十三个月，出国之前签的项目合同，项目没结束，公司以签证到期为由辞退，我应该得到怎样补偿

ask20160622pji 已关闭 2016-06-22 回复(0)

公司变相辞退。换其他岗位。合同没有到期，还能拿到三个月的赔偿

公司变相辞退。换其他岗位。合同没有到期，还能拿到三个月的赔偿吗？

ask20160723hm8 已关闭 2016-07-23 回复(0)

在职期间，公司体检查出重大疾病，休病假一年半，公司提出辞退，但是我的合同还没到期

在职期间，公司体检查出重大疾病，休病假一年半，公司提出辞退，但是我的合同还没到期，请问可以辞退吗？

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