改制前住在公司安排的职工宿舍，改制后宿舍转包他人开招待所，要按招待所标准收费，是否合理？住房问题应该咋处理？
我是1983年参加工作的国有企业固定工,企业在2003年改制为国有控股有限公司,企业给每个职工买断工龄的钱,我当时拿了一万五千元(买断工龄的钱),重新签订了劳动合同,一直在原企业干到2009年,现企业改为私有企业,本人不愿意在私有企业干,想和单位解除劳动关系.企业的安置方案里对我们这些解除劳动关系的人,给予一万五千元风险就
有关国有企业改制后职工赔偿，工龄及社保福利的问题。 参加工作十余年，调到某国有企业工作一年后因犯案入狱，出来后未到该企业工作，至今已有二十余年。现如今到公司要工龄证明和合同未果，请问企业这种做法合法吗？企业改制我能得到赔偿吗？相关的社会福利能享有吗？
有关国有企业改制后职工赔偿，工龄及社保福利的问题。 参加工作十余年，调到某国有企业工作一年后因犯案入狱，出来后未到该企业工作，至今已有二十余年。现如今到公司要工龄证明和合同未果，请问企业这种做法合法吗？企业改制我能得到赔偿吗？相关的社会福利能享有吗？
父母都是国营单位的老职工现已退休，单位现在做集资楼（危房改造）说只有正式职工有资格分到，而我们兄弟两都不是正式职工（家属）且都无房，不像有的正式职工（特别是领导）在街上买了房子还有资格分集资房，请问我有分房的条件吗？
朋友的父母在一家企业，当年房改时按规定交了房款，拿到房产证（房产证上注明是私有，无土地使用证，单位没办理），交款时单位说可以继承，现父母已经过世，单位拆旧房，职工分新房（不在原址），旧房面积抵面积，单位说朋友不在这个企业，不享受分新房，给调剂单位院内一套旧房，朋友觉得不合理，没有搬家。现在旧房要拆，
本人于2001年9月进入广西浦北县的一家自收自支单位,在公司我坚持上班到了2004年8月,由于各种原因问题,我从2004年8月至2010年9月就与公司签订了停新留职合同,可是合同上没有什么要求,只是写明每年交一部份养老保险,其它与同在的职工同享平等条件,但是由于政府机构原因,没经公司员工、干部同意就直接与一个私营老板直接签订了
请问原国有企业已改制成民营企业，但女职工刚好怀孕又不能解除劳动合同，但原单位已不存在，这名女职工的工资是否由新的单位承担
律师 你好！ 以前我是一位国有企业职工，未享受单位集资建房的职工一直以来都是租住原单位职工住房，租金用于房屋的维修维护，在2000年买断工龄时单位要求签字买断工龄，当时原单位承诺住房可以永久性居住，职工全部下岗（因原单位现在还存在，只是没有生产，相当于破产，因原单位有一部分国有固定资产）。现我居
我单位原为国有企业，后改制为股份制企业，我不愿参加改制而自谋职业，请问企业能不能给我算经济补偿金？该如何计算？ 另外，我单位是2009年改制的，当时是与原单位签订的劳动合同，改制后的企业没有与我们签订劳动合同，请问改制后的企业给我们有什么补偿没有？
