就职于上海，社保在常州缴纳的职工，产假工资如何计算？

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提问人：sherlydeng
提问时间：2012-10-11

我于2010年2月进入广州某公司工作，担任人事，双方无签劳动合同，2010年10月，经医生确诊怀孕了，2011年6月13号开始休产假。2011年9月12日产假结束，回到公司继续工作，公司产假工资按1000算，为此事找到公司领导询问情况，公司领导给我的解释是：公司只给产假工资1000元，如果有什么不满意可以去找劳动局。请问我该怎样维

刘成花已过期 2011-09-29 回复(1)

企业职工生病住院的工资如何计算

国家对老职工生病住院的工资计算是否有文件规定。我的工龄已有41年，上个月因病住院企业扣了我病假工资计元，我的工资总收入为2722元。所扣工资包含了岗位工资、全勤工资、三高金贴、岗位津贴、午餐津贴，请问扣的是否合理？

xyk6077 已过期 2011-12-20 回复(2)

上市公司宝龙虚报职工工资巨额逃社保，以代扣所得税为名扣发员工工资，劳动者如何维权？

两年前上市公司宝龙地产公司经猎头公司招聘，以每月2万工资的优惠待遇，吸引本人从另一上市公司跳槽。　　经过公司层层面试，宝龙地产副总裁亲自面谈签发录用通知，上面写明了劳动合同的主要条款，工资待遇，签订三年的劳动合同，其中试用期三个月，该录用通知双方签字一式三份并提交一份给猎头公司备案。　　本人201

爱平才会赢已过期 2012-01-05 回复(7)

孕妇请假谁来缴纳社保和公积金，工资如何发放

你好，我是孕妇。已申请请假，单位说可以休2个月病假。第三个月就是待岗了。病假期间，只开了308.80元。第三个月不但没有工资而且还要把钱交到公司才给缴社保和公积金。公司的说法是待岗没有工资，自己缴纳的那部分只能把钱交给公司才能给投。请问这样合理吗？

vNU5190 已过期 2012-01-11 回复(2)

女员工休完产假没回来上班，算不算自动离职？工资如何计算

我公司员工休产假到4月27日，之后就没回来上班，算不算自动离职，工资如何计算？要不要扣工资