两年前已和公司签合同成为正式员工,刚调部门公司现要求我天天上
两年前已和公司签合同成为正式员工,刚调部门公司现要求我天天上班每天8小时没得休息没得加班费是违法的么?该怎么办?
公司部门独立为新公司,已与原公司脱离关系,现要求员工重签合同。不签如何申请赔偿
我在上市公司的一个部门上班,现在这个部门独立注册成一家新公司(新公司与原上市公司没有任何关系)。现要求我们与新公司签合同(原上市公司没有关闭,还在正常运营)。并且出了通知说是新公司可以延续旧公司的工龄, 我都干了六年,现在是不想签,让他赔钱,需要走什么流程?谢谢!
老妈于1992年在茅台酒厂环卫 部门工作,于2006年签订合同正式成为合同制员工,劳动合同应三份
老妈于1992年在茅台酒厂环卫 部门工作,于2006年签订合同正式成为合同制员工,劳动合同应三份,公司一份,老妈一份,劳动保障部门一份,但是老妈没有得到劳动合同。在职工资和待遇和其他同时签订的其他合同制员工一样,包挂住房公积金都有缴纳。一样都不少,现在到了退休年龄退休,厂里面发放呢福利,和退休工资就没有,然而
公司部门成立新公司,独立经营,要求员工重签合同,如果不签,能
公司部门成立新公司,独立经营,要求员工重签合同,如果不签,能否要求劳动补偿
公司要求员工更换部门员工不同意 解除合同公司会支付经济赔偿么?算是被解雇的么?
四天前,现任领导突然和我说要我转部门,是公司的命令,要把我转到另一个新开设的部门,而我现在做的部门将会撤离。老板要求把我掉转过去,新部门的工作我不能胜任,并且不想调转部门。可是老板说不转只能走人,如果我解除合同的话,公司是否会赔偿经济损失。这样算是被解雇的么?
您好,我想问一下。我在公司上班4个月,目前已经签订合同成为正式员工
您好,我想问一下。我在公司上班4个月,目前已经签订合同成为正式员工,想要离职,必须要提前30天吗?我如果想马上离职的话公司有权利扣我工资或者违约金吗?谢谢
上市公司部门独立,成立新公司,公司要求员工与新公司重签合同,延续以前工龄
上市公司部门独立,成立新公司,公司要求员工与新公司重签合同,延续以前工龄,不签新合同的就还是依照以前那份合同,但是在新公司上班,这是否符合劳动法,员工应该怎样
如果已经签了合同成为正式员工,公司给很勉强的理由劝退,该怎么
如果已经签了合同成为正式员工,公司给很勉强的理由劝退,该怎么提出赔偿?谢谢
公司未经员工同意调动工作岗位,但部门不变,员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
我在—家电子厂工作,我在的岗位被公司卖了,但部门还在,我们不同意调岗,可以据此跟公司解除合同并要求支付补偿金吗 .经济补偿金怎么计算.
公司部门独立为新公司,已与原公司脱离关系,现要求员工重签合同,但是新公司却没有岗位,如何申请赔偿
我在上市公司的一个部门上班,现在这个部门独立注册成一家新公司(新公司与原上市公司都是属于同一个集团)。现要求我们与新公司签合同(原上市公司没有关闭,还在正常运营)。并且出了通知说是新公司可以延续旧公司的工龄, 但是新公司却没有岗位给我,还让我签合同,等安排,这个情况合同能签吗?我已经干了3年,让他赔钱
已签永久合同,子公司分部门撤销员工并入另一子公司,公司要求另签合同
已签永久合同,子公司分部门撤销员工并入另一子公司,公司要求另签合同。没有和员工协商更没有赔偿,这种行为对吗?