如果已经签了合同成为正式员工,公司给很勉强的理由劝退,该怎么
不要自己离职,自己离职没补偿的,如果公司解除的话可以要求按工作年限赔偿,1年赔2个月工资
可要求补偿,在N个月至2N个月工资补偿的。
自己离职没补偿的,如果公司解除的话可以要按照工龄一年工龄一个月工资的经济补偿金。
违法解除的话,给予两倍工龄的赔偿。
按协商解除要求经济补偿金。
公司解除的话可以要求按工作年限赔偿,1年赔2个月工资
你好,按你工作的年限双倍支付赔偿金。注意保留辞退的证据。