法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
两年前已和公司签合同成为正式员工,刚调部门公司现要求我天天上
两年前已和公司签合同成为正式员工,刚调部门公司现要求我天天上 两年前已和公司签合同成为正式员工,刚调部门公司现要求我天天上班每天8小时没得休息没得加班费是违法的么?该怎么办?
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(重庆)
提问时间:2017-12-23 13:26
已有
5
位律师回答了该问题
白艳霞律师
VIP
2017-12-23 14:42
申请劳动仲裁维权
电话咨询
在线咨询
唐海洋律师
VIP
2017-12-23 14:43
申请劳动仲裁,要求支付加班费
电话咨询
在线咨询
陈铠楷律师
2017-12-23 13:30
可以申请劳动仲裁。
电话咨询
在线咨询
朱玉强律师
2017-12-24 10:41
可以拒绝的
电话咨询
在线咨询
鄢雨律师
2017-12-25 01:01
申请劳动仲裁维权
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
已签永久合同,子公司分部门撤销员工并入另一子公司,公司要求另签合同
0个回复
公司部门独立为新公司,已与原公司脱离关系,现要求员工重签合同,但是新公司却没有岗位,如何申请赔偿
1个回复
公司未经员工同意调动工作岗位,但部门不变,员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
1个回复
如果已经签了合同成为正式员工,公司给很勉强的理由劝退,该怎么
7个回复
上市公司部门独立,成立新公司,公司要求员工与新公司重签合同,延续以前工龄
0个回复
您好,我想问一下。我在公司上班4个月,目前已经签订合同成为正式员工
4个回复
公司要求员工更换部门员工不同意 解除合同公司会支付经济赔偿么?算是被解雇的么?
4个回复
公司部门成立新公司,独立经营,要求员工重签合同,如果不签,能
0个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点