您好，打扰一下，我在工厂做普通员工，工资是当月工资下月月尾30号发放

您好，打扰一下，我在工厂做普通员工，工资是当月工资下月月尾30号发放，我现在二十号因旷工累计超三天了，工厂让我自离，旷工一天扣三天工资，这月工资都不够扣，反而连上月工资一起扣，这样做工厂违法吗？结算与解雇书我没签字现在，我该怎么办？谢谢

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask201712212wy
提问时间：2017-12-21

你好，我是一个公司的普通员工，最近发放九月份工资一下少发了一我多元不知道怎么回事，最好一打听是另一个部门生产的产品质量发到客户手里岀现了质量问题，现在公司要全克扣员工的一部分工资，请问这样做合理吗？在说这批货是几个月前生产的。

ask201511023mr 已过期 2015-11-02 回复(1)

您好，我想咨询一下。我在本市一国企工厂上班，由于车间效益不好，放假给员工每月发放1160元保障工资。现领导给我们五个人调到其他车间，从事其他工作岗位，若是不去，停发我们的保障工资。我们五个都不想去，请问该如何援助？请问，单位领导这么做是否合乎法律法规

老詹已过期 2015-12-26 回复(1)

您好，我想问一下公司营业执照如果未被认证，而且不按时给员工发放工资，我该怎么向他们要呢！或者我该怎么举报这家公司呢？

ask20160107zb9 已关闭 2016-01-07 回复(0)

您好，我想咨询一下，关于公司套取员工医保卡资金来发放员工工资违法吗

ask201608093z5 已关闭 2016-08-09 回复(0)

您好崔律师，打扰一下，我想请教一下，我是个普通员工厂里工作时间太长太累我想辞职了但是领导不同意，我只能自动离职，可是我的住房公积金和工资能提取出来急用吗？

ask201610218os 已关闭 2016-10-21 回复(0)

请问，我在一家工厂打临工，觉得不划算，我跟老板说我不做了，他说工资要等到下月跟其他员工一起发放，但是也有人走2天就拿了工资的，我该怎么办？

ask20161225fm7 已关闭 2016-12-25 回复(0)

离职员工工资发放与正式员工一致，即当月工资下月30号发放这条是否合理劳动法允许范围吗？

ask201707197g8 已过期 2017-07-19 回复(3)

您好，我想咨询一下员工被辞退并且拖欠工资未按规定时间发放，并无任何人联系本人领取工资，被原公司老板辞退，之后又被他安排到他公司名下承包方下工作，这种还能被分为辞退性质吗，我该怎么要求补偿标准，都未签过劳动合同，在原公司有工作两年多时间

ask201708154eo 已过期 2017-08-15 回复(5)

您好，我想咨询一下员工被辞退并且拖欠工资未按规定时间发放，并无任何人联系本人领取工资，被原公司老板辞退，之后又被他安排到他公司名下承包方下工作，这种还能被分为辞退性质吗，我该怎么要求补偿标准，都未签过劳动合同，在原公司有工作两年多时间

ask201708154eo 已过期 2017-08-15 回复(1)

您好，我想咨询一下员工被辞退并且拖欠工资未按规定时间发放，并无任何人联系本人领取工资，被原公司老板辞退，之后又被他安排到他公司名下承包方下工作，这种还能被分为辞退性质吗，都未签过劳动合同，在原公司有工作两年多时间，这种情况一般我能有什么样的合理补偿标准

ask201708154eo 已过期 2017-08-15 回复(3)