河南省在职员工在休假时出交通事故意外死亡，公司是否需出一部分安抚金？
河南一大酒店承包某菜系的包头在休假时，出交通事故意外死亡了，但公司未进行赔偿，只是进行了结算，是否有法律可以要求此酒店的老板对此员工的妻和子进行一定的经济赔偿？
案例：一位女幼儿园教师今年23岁，在幼儿园任职5年半，今年4月26号检查出恶性脑部肿瘤“医学名为《胶质瘤》”，因治疗无效于7月23号逝世。请问此种情况她任职的学校需要承担什么责任吗？或逝者家属有权利向学校追索哪些呢？ 注：在校任职后有咽喉炎症、约2年前就有心绞痛症状，但期间在多家医院检查治疗并无得到满意的
妻子在职期间因病死亡，有签劳动合同和购买社保，那么除开应该由社保局按相关规定支付的死亡抚恤待遇以外，企业按法律法规应该支付哪些费用?是依据哪些相关法律的规定？有相同的判例吗？
我父亲2012年4月5号过世，在单位还没有退休，属于在职员工。抚恤金一直没有拿到。单位说不归他们管，又社保出。社保局又说细节没有出来，没法办理。。 我想请问：我现在是不是肯定拿不到抚恤金？是不是非要等到社保局细节出来才能拿呢？
外出办理公司事情，然后跟一辆电动车发生交通事故，当时司机属于酒后和无证，后来员工自己解决交通事故赔偿款，想咨询一下现在想让公司承担部分赔偿行吗、？》
2012年9月18日,同事跟死者换班了,当天休息时间,去吃早餐晕倒在餐馆,经抢救无效而至死亡(腹主动脉瘤破裂).他是在职医院员工,56岁,还没退休,请问属于工伤吗?还想咨询下,死者是有三十年的工龄的老职工,也是党员,也是残废军人.死亡后有没有工龄补贴拿的?如果有是在所在医院单位拿补贴还是别的单位?死亡补贴有哪些啊? 万分感谢
我公司在北京朝阳区，现公司有一名在职员工因病（癌症，已在家病休一段时间）死亡。公司为其一直在上五险一金。 我现在的问题是，她死亡后公司应该支付什么样的补偿？那些是社保支付的？那些是公司应该支付的？ 谢谢！！
我们已咨询社保所，他们说社保仅可提取个人账户部门，不支付丧葬费及抚恤金。但从社保法中有规定“第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。”。
我单位有一在职员工意外身亡，单位一直有为其缴纳社会保险，根据《社会保险法》规定：参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。请问这个丧葬补助金和抚恤金具体是个什么样的标准？他家有一个左手受伤的妻子 一个21岁的女儿 一个年幼八岁的儿子
