公司无辜裁员，与我协商不一致后，又想把我调离别的岗位的应该怎

公司无辜裁员，与我协商不一致后，又想把我调离别的岗位的应该怎么办

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提问人：ask20171220m1r
提问时间：2017-12-20

你好，请问公司以调离岗位为由变相裁员员工应该怎么应对

ask20150602lpy 已过期 2015-06-02 回复(1)

合同快到期由于部门要裁员，公司想续签让职工调离其它部门，职工不想去别的部门

合同快到期由于部门要裁员，公司想续签让职工调离其它部门，职工不想去别的部门，要解除合同请问像这样情况可以拿到赔偿吗？

ask20160522chj 已过期 2016-05-22 回复(2)

在双方协商不一致的情况下，用人单位可否随便调离岗位

ask20160913vt2 已过期 2016-09-13 回复(2)

您好，想咨询一下，我们公司想裁员但又不想补偿，所以故意调离岗位

您好，想咨询一下，我们公司想裁员但又不想补偿，所以故意调离岗位，那要怎么办？

ask20161107as9 已过期 2016-11-07 回复(1)

你好，在公司工作10年被公司要求调离别的地方，不想过去应该

你好，在公司工作10年被公司要求调离别的地方，不想过去应该给公司提出什么补偿

ask20161219wng 已过期 2016-12-19 回复(2)

公司在没有和员工协商一致的前提下，强行岗位移动，可以吗？

本人2012年9月末入社（日企）起至今从事计划工作，目前无固定期限劳动合同。我公司2016年9月起突然公布说单位管理人员过多，有富余人员，管理人员共400多，富余100人。公司将列出100人名单，在家息工待岗，在总工会明确告知违法的情况下，又说这100人变更劳动合同，管理职变为作业员，又被总工会否决的情况下，12月初公司又

平淡是真43 已过期 2017-01-01 回复(3)

因公司原因我被裁员，但公司给我解除劳动合同书上写的是双方协商一致解除劳动合同

因公司原因我被裁员，但公司给我解除劳动合同书上写的是双方协商一致解除劳动合同，公司这样写我想问我能领到失业金吗？

ask20170219dnz 已过期 2017-02-19 回复(7)

公司调整员工工作岗位，未与员工协商一致。公司要求员工按规定日期到岗，如不到岗按旷工处理

公司调整员工工作岗位，未与员工协商一致。公司要求员工按规定日期到岗，如不到岗按旷工处理。大于四天给予开除。调岗通知发出至今天共计八天。公司未开除我也不提供新岗位给我，原岗位工作也已经关闭我工作权限。我应该怎么维权？如果劳动仲裁诉求应该怎么写？盼回复！谢谢。

别闹@ 已过期 2017-03-29 回复(6)

您好！公司因为客观原因把我们岗位撤了，要我们自己到别的部门面试调离岗位

您好！公司因为客观原因把我们岗位撤了，要我们自己到别的部门面试调离岗位，我们不同意，应该怎么处理？

ask20170525ggh 已关闭 2017-05-25 回复(0)

公司给我调动岗位，未同我协商一致，公司说叫我回家待业，给我最低工资标准

公司给我调动岗位，未同我协商一致，公司说叫我回家待业，给我最低工资标准，我该怎么办

彼岸花開已过期 2017-08-26 回复(7)