本人在私人药店上班，药店一直没给员工提供劳动合同，由于药店搬迁，药店经历口头承诺，在新店开张之内，照样给我支付基本工资（1500元），在开张之际，与另一名员工，负责完药店的所有药品的上架一系列的工作，由于工作量大（已请了四名新员工，经理为了节省工资开支，所有的工作就我们两个老员工负责），环境恶劣，在前期
公司没有签订合同、没有买保险，是否可以随时离职并要求公司支付双倍工资
我是2012年6月入职的，公司一直没有与我们签订合同和购买保险，并且在2013年的五一节没有与我们协商的情况下强迫让我们加班，不到岗的则按旷工处理，请问我是否可以随时离职（不提前30天书面申请），并要求公司支付我双倍工资以及补缴保险，如果我提出和公司协商解决，最多公司只会说补一个月工资，要是我选择仲裁的话，需
您好，我是一名实习生，现在想离职，没有签订任何文字合同，公司因为我没有完成剩余工作要扣工资
您好，我是一名实习生，现在想离职，没有签订任何文字合同，公司因为我没有完成剩余工作要扣工资，这符不符合法律规定？
公司没有签订合同、没有买保险，又拖欠工资，是否可以随时离职并要求赔偿
我是一名普通的基层劳动者，辛辛苦苦高温下工作，2015年5月份公司没有签订合同、也没买保险，又拖欠工资（从5月17日工作到6月30日时，开始发工资，但是其他员工5月份工资都发了，我的工资却没有发），后来我有事假了，现在已经超过了假期期限，公司就要辞退我，我是否可以随时离职并要求赔偿？ 现在公司以自动超过请假期
与劳务派遣公司签订合同工资已支付，但用工单位未支付剩余工资应如何处理
本人与劳务派遣公司签订每月1300元每月的工资，剩余的6700元工资由用工单位按月支付，但从2016年6月起，劳务派遣公司每月都有按时支付，但用工单位已效益不好，没钱发工资为由，签发两个月工资，现用工单位又说要裁员。 问题一：这种情况如何讨要用工单位这两个月的欠薪？ 问题二：如果被用工单位裁员，是否可以要求赔偿
没有签订合同，在家上班，是否可以随时强制离职？如何索要工资？
我是从事淘宝客服工作的，已经工作快两个月了马上，在一家天猫店做售前客服，天猫店是每个月25日发放工资，没有实体公司和相关地址。 他们说压一个月工资，因此第一个月的工资还没发放。 没有签订书面合同和电子合同，但是有千牛的登录处理截图和店铺的QQ群和一个店铺的工作人员的QQ聊天记录，可以证明工作。 我想问我是
之前上班的公司，签订了劳动合同，但是还有工资没发给我，后来离职公司签订了中止合同
之前上班的公司，签订了劳动合同，但是还有工资没发给我，后来离职公司签订了中止合同。但在这中途还有各种理由克扣工资，已经有半年了，之前的店长被调走了，财务陆续辞职，这个事公司一直在踢足球，我该如何才能要到工资？
