法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
未签订合同随时离职不支付剩余工资做法对吗?
未签订合同随时离职不支付剩余工资做法对吗? 未签订合同随时离职不支付剩余工资做法对吗?
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……(江苏-苏州)
提问时间:2017-12-20 22:59
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司没有签订合同、没有买保险,是否可以随时离职并要求公司支付双倍工资
4个回复
没有签订合同,在家上班,是否可以随时强制离职?如何索要工资?
1个回复
与劳务派遣公司签订合同工资已支付,但用工单位未支付剩余工资应如何处理
5个回复
公司没有签订合同、没有买保险,又拖欠工资,是否可以随时离职并要求赔偿
2个回复
入职时没签订合同,离职一个月工资还未支付该怎么办
1个回复
您好,我是一名实习生,现在想离职,没有签订任何文字合同,公司因为我没有完成剩余工作要扣工资
1个回复
没签订劳动合同,离职后,单位拒绝支付工资
5个回复
之前上班的公司,签订了劳动合同,但是还有工资没发给我,后来离职公司签订了中止合同
5个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点