与劳务派遣公司签订合同工资已支付，但用工单位未支付剩余工资应如何处理 本人与劳务派遣公司签订每月1300元每月的工资，剩余的6700元工资由用工单位按月支付，但从2016年6月起，劳务派遣公司每月都有按时支付，但用工单位已效益不好，没钱发工资为由，签发两个月工资，现用工单位又说要裁员。
问题一：这种情况如何讨要用工单位这两个月的欠薪？
问题二：如果被用工单位裁员，是否可以要求赔偿，找谁赔偿？
问题三：用工单位这种行为是否违法，如果投诉或举报？