本人在一房产公司（销售）上班一年多，因其一直未结提成，我提出辞职，未获准，我三天后交接好一切，离开公司，我现在还能拿回我的提成吗。
本人在宁波一家咨询公司工作 在离职前接一单业务 离职后 老板以不在本公司工作就无权拿提成 请问该老板做法是否依据或钻法律漏洞 很需要您们的帮助！
我是在上海某公司从事销售助理职位的员工，公司与我签定的合同上明确写着薪资是由基本工资和职位工资，另加销售奖金组成。公司销售奖金是当月发上上月的，例如：6月发4月的提成，7月发5月的提成，以此类推。但由于7月老板出国旅游，未能及时发放5月提成所以导致8月应该发6月的提成而变成发5月提成。我现在已经向公司提出辞
我之前是做金融投资理财的，手上有客户做单，12月份因国家的规定不允许进行黄金交易，我客户改做了天通金，投资了10万，几天后公司就以各种原因辞退员工，还说如果不在规定时间交上辞职报告就扣掉本月工资，我因为这个原因就只好交上报告，我想请教一下，我客户以后在公司做单的提成是否还可以拿取？
我是2012年5月9日离职的，我们的提成是次月25日发放，也就是说我的5月9天的提成应该是6月25日发放，可是却没有发放给我，对公司询问说15日前离职的，公司规定提成不予发放。对于这个说法是否有法律依据？当时签订劳动合同没有这一项，我是否还能要回？
未与用人单位签订劳动合同，如果我自动离职，可以申请双倍工资补偿吗？
我于2012年2月1日到自今在广告公司上班，但是公司一直没有跟我签订劳动合同，并且加班没有加班费，而且有时还是上通宵，第二天照常上班，也没有什么不曾。而且公司也没有缴纳社保，我可以申请双倍工资吗？
我在试用期中没签定劳动合同9月份提出离职申请当天离职单位算我矿工扣我上月的工资合理吗 离职时单位要求我满1个月才可以离职 不是3天 我只是当天离职可以吗
我在公司上班2年但是公司只给我买了一年的社保 现在我要自动离职 可以索赔吗
我在公司上班2年但是公司只给我买了一年的社保，而且签劳动合同时我们只是按了手印，并且我们没有拿到劳动合同和他购买的社保的任何卡 现在我要自动离职 可以索赔吗
刚开始时公司以未注册为由，不签合同，不投保险。公司注册后又以各种借口，不签合同，不投保险。现在离职后可以索要哪些赔偿？需要哪些证据？
我是开早点店的 今年7月19号 那员工过来上班 来时口头协商好做到年底的（没有签合同的）中间在9月13号晚上打我电话说做到月底不做了 可是9月18号晚上突然打我电话说不做了 第二天就没来上班 当时店里缺人 我能扣他18天工资吗
