关于劳动法中对事假的规定

因父亲下葬要请几天事假，公司用月工资除以14.5每天扣除，每月的出勤天数应为22天。是否不合法律？法律中关于员工事假的规定是怎样的？

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提问人：yhhy26311
提问时间：2017-12-17

我是我们单位的劳务工跟劳务公司签订劳动合同的。我准备请半个月的事假今天领导打电话告诉我说单位规定劳务工是不能请事假的。请问这个符合劳动法吗？我该如何维权？

琛囡囡已过期 2009-07-01 回复(3)

第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。劳动者每周至少要有一个休息日。看看：每日工作时间不超过八小时平均每周不超过四十四小时劳动者每周至少要有一个休息日。“实际上”企业规定都是每天8小时，5天应该是40 小时

951753asd 已过期 2013-07-01 回复(1)

是这样我在公司工作期间因和同事纠纷被打入院出院后我给公司放出示了医院的住院证明要求请病假时候发工资的时候他都给我算成了事假的这样合理吗

zcc635096796 已解决 2013-08-02 回复(2)

我想问下,劳动法中对事假有规定吗? 公司制度规定每月只能请事假3天,超出的一律按旷工处理合法吗? 我去找公司理论,公司说如果不按旷工处理也行,超出3天的部分就按照双倍工资扣薪,这样是不是也不合理?

answer0720 已过期 2013-08-20 回复(6)

请问企业请事假除了扣除底薪还要扣提成这是合法的吗？劳动法对于底薪加提成的工资事假扣薪是如何规定的？

aimama951 已过期 2016-04-12 回复(2)

我在公司上班期间，每月结算工资，会根据我迟到次数扣工资，然后到年尾，又说累积迟到X次了，再次罚款。请问是否合理？

pk89523 已过期 2017-01-09 回复(3)

用人单位与我协商解除劳动关系，但赔偿金未完全按劳动法规定，请问我要是签了上面已写明赔偿金的解除劳动关系书后是否可以申请劳动仲裁？用人单位说要是不同意赔偿金的话，就不予解除劳动关系，是否可行？

jj108 已过期 2017-03-28 回复(2)

ask20171012x1e 已过期 2017-10-12 回复(5)

劳动法，劳动合同法，劳动合同法实施条例，民法通则里面那些规定是对企业有利对劳动者不利的

王海军已过期 2017-10-23 回复(3)

请问，劳动法关于员工工作日是怎么规定的？周六周天上班的必须付加班工资吗？

猫猫er 已过期 2017-11-09 回复(2)