劳动纠纷
关于劳动法中对于事假的规定
关于劳动法中对于事假的规定 我想问下,劳动法中对事假有规定吗?
公司制度规定每月只能请事假3天,超出的一律按旷工处理合法吗?
我去找公司理论,公司说如果不按旷工处理也行,超出3天的部分就按照双倍工资扣薪,这样是不是也不合理?
公司制度规定每月只能请事假3天,超出的一律按旷工处理合法吗?
我去找公司理论,公司说如果不按旷工处理也行,超出3天的部分就按照双倍工资扣薪,这样是不是也不合理?
问题状态：已过期
提问人：answer……（天津）
提问时间：2013-08-20 11:38
提问人：answer……（天津）
提问时间：2013-08-20 11:38
已有6位律师回答了该问题
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没有明确规定
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对事假没有明确规定
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按公司的规章制度而定。
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没有明确规定，按公司的规章制度处理
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劳动合同法没有特别规定，根据公司规章制度执行
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按公司的规章制度而定
咨询专业律师
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