用工单位已发给我录用通知书，后在约定时间到公司入职时，公司因内部人事部门调整不予录用。

我于2012年9月中旬和某公司面试成功后，遂去原单位办理辞职等手续后。该公司给我寄送一份用工入职通知书。定于国庆节后到公司办理入职。但因该公司内部人事部门调整，原来招聘我的G某已不在此上班。新任招聘者以当初和G某意见不一致为由，拒绝让我入职。这个入职通知书是否可以当做法律依据。另外我的一些损失，包括与原单位辞职等造成的损失。是否能够得到一些赔偿。

用人单位口头答应录用之后由于其公司内部矛盾迟迟未办理入职手续

当天面试后就被通知录用，10号办好就业证，但是直到21号今天，公司方面以HR主管不在等理由一直没有办理入职手续，让我在家等消息 我私下了解到其实是他们公司内部在招聘时没有达成一致，上层认为该职位不用进行招聘，但相关主管认为需要进行招聘，所以在答应录用我之后他们却得不到上层的批准，一直拖到现在 早在他们当天

单位没按和我签劳动合同约定提前30天通知不续签，我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金？

单位是2009年3月25日和我签的劳动合同，期限一年，2010年3月25日到期。我们的劳动合同上规定，劳动合同到期，公司应该提前30天书面通知员工本人续签或不续签决定。现在公司2010年3月4日通知我不续签。请问专家，我能不能以公司没有按劳动合同约定提前30天通知我不续签为理由，从而我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金

请问 公司以快递形式发出 开除通知书，上面 写的在3天内来公司办理手续，开始计时的 时间 是以收件人

公司以旷工4天为理由开除我，工资会发给我么，还会有补偿么，公司发出的开除通知书我是4月9号收到的，要求我在三天内来公司办理手续，不来的话后果自负，我12号去办理手续，可以么？谢谢您，期待答复

法院协助执行通知书发给没有协助能力的公司，该怎么回复法院

我借了生意伙伴的一笔钱，打了借条，确实由于资金周转遇到困难没有及时还款，把我起诉到人民法院，法院判决连本带利换92万，现在进入了执行阶段。我是一个建筑公司的项目经理，在我负责管理的项目上确实存在甲方拖欠我公司的工程款，现在法院发协助执行通知书给拖欠我公司工程款的单位要求扣除我个人的借款，是否合法？我只

劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗

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过试用期，公司因内部调整，临时通知跨部门安排不同岗位给我，且需另签合同，有新的试用期。不然就要我自己

我公司是一家某教育集团，旗下有好几家不同名称的教育培训机构（学校），各培训机构（学校）在各地各区也有自己的分校。 我当初面试的是公司旗下某个学校的前台一职，经最后决定被公司安排去今年新开设的一家少儿培训学校（由于这个学校是新开的，目前没有分校）。 我于2010.10.27.与公司签订1年合同，试用期2个月。（我

劳动合同未到期，公司于5月31日通知我说公司部门要业务调整，对我发出了合同终止通知！

劳动合同未到期，公司于5月31日通知我说公司部门要业务调整，对我发出了合同终止通知！我是2007年7月进的公司，中间续签了两次合同，合同与2012年7月到期，就现在公司提出合同终止，需要怎样赔偿！

我在单位工作一年七个月，公司并未与我签订过劳动合同，也没有买社保，现在没有提前的通知下告知部门关闭，

我是2010年8月份进的公司，昨天突然被告知部门关闭，公司从没有与我签订过劳动合同，也没有帮我买社保，我能得到怎样的赔偿呢？

被用工单位无故退回劳务派遣公司

本人正常上班时间突然接到劳务公司电话，称被退回劳务公司，这样做合理吗？本人工作表现优秀，无违纪，违规情况发生。