你好，单位在合同未到期时原计时工资改为计件工资属于违规吗？如

你好，单位在合同未到期时原计时工资改为计件工资属于违规吗？如果本人提出辞职可以领取失业救济金吗？

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask20171215g1b
提问时间：2017-12-15

你好，我想问一下象我在单位工作了20几年了，合同要到期了，应工资低，我不想干了，有什么补偿吗？

ask20160314ps5 已过期 2016-03-14 回复(1)

你好，请问我1月4号产假在家。3月份向单位提出辞职在家带孩子。合同还有一年多到期，辞职后，保险工资全部停了。请问如果现在我找到新的工作能去上班吗？单位会不会起诉我赔违约金？

1461566411 已过期 2016-04-25 回复(1)

用人单位要更改合同内容由原来计时制改为计件制，降低原签订的基本工资行吗？

ask20160509nti 已过期 2016-05-09 回复(2)

你好，我今年47，单位现在单方面进行工资改革，从计件制改为计时制，降低了我们的工资，我不同意，，在我们没协商好的情况下现在单位就强行换我的岗位，请问他们这样做合法吗？

ask20160806itu 已过期 2016-08-06 回复(1)

进厂签的合同是计时的，主管同意第二个月后改为计件的，可是第三个月辞工后主管就反悔把工资改为计时，请问下我该如果维护自身利益。

ask201612097xk 已过期 2016-12-09 回复(2)

你好，请问我在现在工作单位上班12年，一直属于临时工，今年底合同到期，要求我先解除合同，由劳务派遣公司签三年合同，还在原单位上班，这三年算工龄吗？

ask20161228v4w 已过期 2016-12-28 回复(2)

你好我问我合同到期后用人单位没有和我续签已有四年多了，单位也没和我解除劳动合同也没拖欠工资，现在用人单位转包出去了要和我解除劳动合同，我向用人单位提出超出一年后的双倍工资，单位说我超过诉讼期限两年，我想问律师劳动法有没有这么一项规定了

ask20170706khl 已过期 2017-07-19 回复(7)

你好我问我合同到期后用人单位没有和我续签已有四年多了，单位也没和我解除劳动合同也没拖欠工资，现在用人单位转包出去了要和我解除劳动合同，我向用人单位提出超出一年后的双倍工资，单位说我超过诉讼期限两年，我想问律师劳动法有没有这么一项规定了

ask20170706khl 已过期 2017-07-19 回复(4)

你好我问我合同到期后用人单位没有和我续签已有四年多了，单位也没和我解除劳动合同也没拖欠工资，现在用人单位转包出去了要和我解除劳动合同，我向用人单位提出超出一年后的双倍工资，单位说我超过诉讼期限两年，我想问律师劳动法有没有这么一项规定了

ask20170706khl 已过期 2017-07-19 回复(3)

你好，请问我单位是签了计件合同，但是两个月了没有当地最低工资，两份劳动合同公司都拿，我没得一份，可以告单位违法用工吗？

从容已过期 2017-08-22 回复(4)