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合同纠纷
进厂签的合同是计时的,主管同意第二个月后改为计件的,可是第三个月辞工后主管就反悔把工资改为计时
进厂签的合同是计时的,主管同意第二个月后改为计件的,可是第三个月辞工后主管就反悔把工资改为计时 进厂签的合同是计时的,主管同意第二个月后改为计件的,可是第三个月辞工后主管就反悔把工资改为计时,请问下我该如果维护自身利益。
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(广东-东莞)
提问时间:2016-12-09 11:30
已有
2
位律师回答了该问题
毕丽荣律师
VIP
2016-12-09 11:34
这是可以申请仲裁来维权的
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追问:
请问下怎样申请仲裁维权?
潘建强律师
2016-12-09 11:47
按合同约定处理
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