在公司脚被茶几砸伤了，脚趾的骨头断了，现在包着石膏在家里休息，医生说要2-3个月才有可能好，我这情况能申请工伤赔偿吗，能申请的话金额是多少，要走什么流程呢？麻烦各位律师了
上班的期间干活脚被砸骨折了，公司当时说休息多久没关系，工资照常给，可是这个月发的工资却不合适，少了1000多块钱，找公司总经理，他还强词夺理说这说那。所以我想咨询一下，这种事情怎么解决。
我公司一员工，刚来公司20多天，试用期还没过，就因操作不当挤伤了手，公司及时带他住院医治，选择最好的治疗方案，出院时医生说恢复的挺好，出院后他一直在公司住着，在恢复期间，公司给他发着保底工资700元，恢复差不多时他开始上班，现在他不想干了，就叫家人一起来问公司要3万的赔偿金，我们现在该怎么做？
我这边是一家公司的人事，我们公司现在出现了这样一起纠纷：就是我们有一个员工出现了工伤是在2011-7-23，后来她所有的医疗费用以及工伤期间的工资，公司都是照付。但是2012一月份这位员工自己去做了工伤鉴定，后来劳动鉴定局4月份给出具了鉴定报告，是九级。然后呢九月十八号出具了仲裁书。但是我们在接到他这个冲裁书的同
我母亲退休后去一家公司做营业员，上班时候摔伤，根据现在条律不算工伤，那公司该怎么赔偿
我在公司工作期间负伤（10级伤残），我和公司的劳动合同到期后，我主动提出不续签劳动合同，我可以得到多少补偿？
我于2012年8月6日正式在公司担任项目经理一职，与公司口头约定试用期为二个月，工资为7500一个月，8月份工资已发但没有工资条。公司在9月29日星期六（我在处理工地维修事宜，公司通知我下午赶回公司)回到公司后老板以我不能配合公司加班及正常下班时间不给他打招呼为由说我不符合公司要求而辞退）但9月工资要到10月15日才支
我于2012年8月6日正式在公司做项目经理职位，公司以二个月试用期为限但没签订劳动合同，公司在9月29日于我能不配合加班及正常下班时间没有给老板打招呼说我不适合公司工作为由辞退。而且9月工资要到10月15号才给我，请问各位我能否申请试用期两倍工资的请求及我9月工资该如何主张拿回！谢谢
因工受伤入院,出院后要休养半年,没有签订合同,但公司买了意外保险,如果休养期间公司因未有签订合同而无故拒绝支付为半年工资或辞退,应如何去维权?
我父亲是一名石场工人在工作期间受伤入院，现在落下残疾。我父亲跟公司交涉多日，拒不赔偿。更可恶的是还敢称“上头”有人，我想问一下像这种情况我们该怎么做？！！
我一亲戚年龄50多岁的农民工，男性，于2004年起一直在浙江义务一所小学掌厨（公立学校），现已在岗位近8年，由于在厨房工作多年，厨房的设施较差，常年在用煤油做饭炒菜，又有吸烟的习惯，因此常感身体不适。 今年7月份放暑假回老家后，吐血不止，经市重点医院复查，是肺癌晚期，而且患有严重的胃病，现在治疗需要大笔
