劳动纠纷
关于试用期未签订劳动合同被公司辞退的赔偿请求
关于试用期未签订劳动合同被公司辞退的赔偿请求 我于2012年8月6日正式在公司做项目经理职位，公司以二个月试用期为限但没签订劳动合同，公司在9月29日于我能不配合加班及正常下班时间没有给老板打招呼说我不适合公司工作为由辞退。而且9月工资要到10月15号才给我，请问各位我能否申请试用期两倍工资的请求及我9月工资该如何主张拿回！谢谢
问题状态：已过期
提问人：fydzyt……（上海－杨浦区）
提问时间：2012-10-01 14:15
提问人：fydzyt……（上海－杨浦区）
提问时间：2012-10-01 14:15
已有3位律师回答了该问题
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你好，可以去申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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公司属于违法解除，你可以申请劳动仲裁要求恢复劳动关系或者要求支付经济补偿金。
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可以依法申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资和违反解除劳动合同的经济赔偿金。如需帮助，可来电详询，本律师将提供专业服务。
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