公司组织的员工学习，安排的时间正好是我的休息时间，我没有去，公司说要按请假流程扣工资

公司组织的员工学习，安排的时间正好是我的休息时间，我没有去，公司说要按请假流程扣工资，请问这合理吗？

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提问人：玖姿潘潘
提问时间：2017-12-14

员工得不到应有的休息时间每个月的休班没有请假休息还要扣工资

每月无休班员工得不到应有的休息时间每天工时超出合同规定的8小时且没有加班费这种情况用人单位是否违法

282736901 已关闭 2015-04-25 回复(0)

公司上班一年半了。还没有签合同。上个月安排我休息2天。但是发工资的时候却把我加班时间扣除16小时

公司上班一年半了。还没有签合同。上个月安排我休息2天。但是发工资的时候却把我加班时间扣除16小时。这样合法吗？

ask20150928lp6 已过期 2015-09-28 回复(5)

公司安排春节放假七天，不加班的员工工资怎么算？平时每月只有四天休息

公司安排春节放假七天，不加班的员工工资怎么算？平时每月只有四天休息，属于调休吗

월 已过期 2017-02-17 回复(1)

一名癌症病人在公司工作，生病请假休息后，公司没有按月给病假工资

一名癌症病人在公司工作，生病请假休息后，公司没有按月给病假工资，而是到一年结束才付给，病假工资也没有按生病前一个月以百分之八十给，在公司工作己超过十五年，并在工作时经常上十二小时，超出也没有加班费，夜班十二小时也没有夜班补助费，现在可以找他要补尝吗

ask20170615jcb 已过期 2017-06-15 回复(1)

一名癌症病人在公司工作，生病请假休息后，公司没有按月给病假工资

一名癌症病人在公司工作，生病请假休息后，公司没有按月给病假工资，而是到一年结束才付给，病假工资也没有按生病前一个月以百分之八十给，在公司工作己超过十五年，并在工作时经常上十二小时，超出也没有加班费，夜班十二小时也没有夜班补助费，现在可以找他要补尝吗

ask20170615jcb 已过期 2017-06-15 回复(2)

你好，就是公司福利组织员工去两天一夜的培训，一开始也跟我们说明了那两天要扣我们的休息时间

你好，就是公司福利组织员工去两天一夜的培训，一开始也跟我们说明了那两天要扣我们的休息时间，而且去的人在三个月内辞职要扣四百六的工资，我当时听了，又是扣钱又是扣休的，后面跟着我就去找经理说，我不想去，他们领导说不可以，她说每个人去的费用都已经交了，不去不行，除了有疾病的怀孕的都必须去。没办法，在他们的

ask201707106n3 已过期 2017-07-10 回复(6)

公司克扣员工工资，每个月没有休息，国庆也不放假，还没有加班费

公司克扣员工工资，每个月没有休息，国庆也不放假，还没有加班费，实际出勤天数三十天，工资条上才二十天，麻烦问一下这怎么办

ask20171208qb2 已关闭 2017-12-08 回复(0)

你好，就是公司克扣员工工资，每个月不给休息，国庆也不给放假，也没有加班费

你好，就是公司克扣员工工资，每个月不给休息，国庆也不给放假，也没有加班费。每个月我们实际出勤上班三十天，他工资条上才二十天，也不给加班费。我想问一下我们要怎么维护自己的权益，

ask20171208u1r 已关闭 2017-12-08 回复(0)

公司组织员工去学习，员工有事没有参加，能按请假流程扣工资吗？

ask20171214162 已过期 2017-12-14 回复(5)