公司搬迁从九龙坡区搬至长寿，要求本人承诺：本人自愿根据公司需要和安排到公司搬迁后的新地址上班，如届时因自身原因或其它原因不愿意到新地址上班，本人将自愿放弃由此产生的公司赔偿（包括但不仅限公司经济补偿金），并以个人离职的方式离开公司。承诺书签后才能续签劳动合同。1.请问此承诺书有法律效力没？2.本人已工作5年，现12月31号合同到期不续签有经剂补偿没？3.签了承诺书后，不愿意去新地址上班是不是就没经济补偿了？望告之，万分感谢！
公司有一员工，合同即将到期，该员工所在岗位因公司经营调整现已不存在，和该员工洽谈，该员工要求公司按照原福利待遇续签合同，其要求是不是合理的？ 如果公司给他通知，等合同到期后合同自动解除，但是该员工说那样要求公司给予一定经济补偿。？该员工的要求合理吗？ 如果公司不按照原合同福利待遇给他续签，他拒签是否
您好，律师 公司与我签订的合同是2月4号到期，口头通知我不续约是2月底，合同上面说要提前30天书面通知，相关规定没有提前书面通知的要用一个月工资作为代通知金是吗？我在公司在职4年了，按照规定是不是得补偿4个月工资作为补助？现在的问题是，公司说走程序要求我写离职承诺书和离职申请书，而且离职承诺书上说---------
我们公司现在东莞,11月份准许搬迁到佛山,我10月24日合同到期,本人又不原意去公司新地址上班,没有提出辞职.公司提前一月通知不跟我续签合同了,请问这个有经济补尝吗? 非常感谢各位律师,另我想再问一下,是补尝东莞的最低标准工资比如(1200) 还是每个月的实际到手的工资.这个实际工资包括奖金/绩效工资等.比如(4000)
合同未到期，现公司要求转签另一公司，请问是否可要求拒签新公司？
1、我于2003年通过竞聘进入一央企上市公司，当时与公司签定劳务派遣合同，非本人原因，2007年与该公司所关联公司签定外包型用工合同，公司当时口头承诺用工性质不变，但实际情况是派遣制与外包用工性质差异大，工资标准也有很大差异，这种情况是否可要求公司追诉和赔偿？ 2、2007年12月与该公司关联公司签定有固定期限合同
公司快倒闭了，马上合同到期了，公司并未提前告知是否续签合同，合同到期我是否可以拒签新合同并要求公司赔
公司快倒闭了，马上合同到期了，公司并未提前告知是否续签合同，合同到期我是否可以拒签新合同并要求公司赔偿？
公司派遣合同未到期要求与另一个派遣公司签合同。不签合同是否要
公司派遣合同未到期要求与另一个派遣公司签合同。不签合同是否要与原合同公司分配新工作
公司派遣合同未到期要求与另一个派遣公司签合同。不签合同是否要
公司派遣合同未到期要求与另一个派遣公司签合同。不签合同是否要与原合同公司分配新工作
在单位工作十年以上，合同到期公司不续签，按一年工龄补偿一个月工资合理吗？可以要求续签永久合同或者双倍
在单位工作十年以上，合同到期公司不续签，按一年工龄补偿一个月工资合理吗？可以要求续签永久合同或者双倍补偿吗？
公司从深圳搬到东莞塘厦，要求我们全部重新签合同，要求不去的自动签离职是否合理
公司从深圳搬到东莞塘厦，要求我们全部重新签合同，要求不去的自动签离职是否合理，是否违法？如果不去是否可以申请赔偿？
