1、我爱人在家注册个体工商户，经营食品配送，以每月2000元的工资，聘请了一名驾驶员，于今年4月21日上班，5月13日主动辞职，中间请假一天，我家里有事放假一天，辞职后，总共开了21天，我爱人付了23天工资（计1533元）给他，但是事后他却以我爱人没有付工资给他而且没有签订劳动合同，申诉到劳动仲裁，要求补偿他1800的工资和1300的加班费，劳动部门仲裁失败后，那个人就起诉到法院；请问，我该如何维护自己的合法权益？ 2、其中请假那天，我爱人找了另外一个驾驶员帮忙开了一天车子； 3、由于是个体经营，就只请一个驾驶员，没有工资条（表），付工资时，没有第三者在场，无法证明（只有我母亲在楼上看到给钱），还有日记账本上有费用记录； 4、未签订劳动合同
我是一名出租车驾驶员，日前，我车发生了一点小事故，我要求进保，但公司让我私了，我不肯，公司说进保可以，但要扣车三天，我让其拿出相关文件，公司却拿不出，非扣我车，不让我车正常运营，我觉得我运营出租车的权利受到侵犯，想问一下，我可以通过什么部门进行维权呢？
XX是某个在2005年下半年时未满15周岁的小女孩： XX于2005年下半年进入某YY鞋厂有限公司（简称YY），XX进厂时未签定任何劳动合同（实际上YY非常黑，所有员工都没有签定任何合同），YY公司为计件制工资，但YY一直以来都是从早上8点上班到晚上10点过，有时是11点，YY公司都是强行要所有员工加班，如果要走，就是况工，工资
由于本人在农村，自己有一台铲车，一个私人老板请去用作厂里的工程车，每天工作时间都有记录，但是半年后，厂子的经营不好，一直拖欠劳工费以及铲车的费用。我就把厂里的挖机给扣留下来，接一些业务。现在厂主起诉我，让我返还他的挖机。现在已收到法院传票。我该怎样应对？或者说要收集那些证据来要回我的劳工费以及铲车工
您好： 是这样的，前不久我们在一家公司刚辞职（已经在这家公司呆了一年半多），辞职之前在今年8月初的时候参加过公司的一次体检，因为体检是我们公司的一项福利，后来因为不适应这份工作在9月初的时候申请提出辞职，现在因到了可以结算8月份的工资的时候，这个公司要求我们把这项体检费用全额补缴给公司，询问是否有
您好，我叔叔原在合肥海大集团上班，劳务合同是与劳务公司签订的，海大也为他交了养老保险。今年年初他辞职回家呆了5个月，现又回了海大工作，签了劳务合同，而海大不愿给他叫养老保险了，我叔叔多次找老板，老板一直是拒交。请问该怎么办？
雇佣的驾驶员驾驶货车时发生追尾,该驾驶员负事故全部责任，致货车损失6万元，对方车辆无碍，保险公司只赔4万3千，剩余部分车主已垫付。请问：车主可以向雇佣的驾驶员索赔吗？
某院校下达文件要求员工缴纳诚信保证金5000元为前提和员工签订明年的招生合同，文件规定完不成任务扣除诚信保证金，不交诚信保证金不签合同，并以此为由不发给七月份工资。部分员工因为了签订明年的招生合同已交了诚信保证金，还有的员工2010年交的诚信保证金至今学院未还的，这两种情况员工如何讨回诚信保证金及工资。
