因为个人的原因，在盐城的我应聘了北京抗癌协会的在南京的crc职位，在电话和视频面试后，口头约定使用期一个月，使用期工资3000另加1200的话补，饭补，交通补助，电脑补助。北京主管要求我到南京见一下面，9-3号见面后，觉得合适，让我参加了一个项目的研究者会，并正式算我从9-3号正式入职试用，而我原来公司算我9-29号离职。所以使用期来中，有原来单位给我交五险一金，就没要抗癌协会交了。9-17号抗癌协会，要求我到南京工作交接，我因为有事没法去，他们后期同意我后期再找机会交接。9-19号晚上我赶火车到北京参加他们的培训，9-23号离开北京，回到南京。9-24因为提出其他的要求，公司主管电话说我不合适他们团队的话。要求辞退。期间的工资也不同意给我。我该怎么办？
期间，我问抗癌协会主管，是不是基本确定，确定没问题，主管也回答没问题，我就向之前的公司辞职了，而我在9-17-9-19号上午和之前公司的新人工作交接结束，公司算我9-29正式离职！
试用期内，因为受不了上司总无故对我发脾气，回了她几句。她就辞退我，工资要按31天除，在乘以上班天数。我还真没遇到这样的人。还有今年的端午节是和周六周日一起放的，想了解下周六那天上班应该给三倍工资吗？
公司是2个月的试用期,我是5月10号进的,他们说6月16号发电邮给我上班的那里要辞退我,可是没有人通知我.该公司有规定,电邮在3天之内负责的必须阅读的.期间6月15号---6月27号我每天都正常上班,6月28号我休息.有人通知我,我才知道自己被辞退了.后来1朋友问我,那公司与我签劳动合同没有?还说1般1个月就要签这个劳动合同的.我肯定
试用期内辞退员工,但是签了合同，离职后一个月错发了一月工资,过了一个月找你退，可以不退吗?
试用期内辞退员工,但是签了合同，离职后一个月错发了一月工资,过了一个月找你退，可以不退吗?
我2011年7月4号在一家私人批发眼镜档口上班，员工只有我一个人，压了我7月份的工资，到10月18日我就说辞职，老板就说不批准，22号说开除我，不会给我7月份和这个月的工资。9月4号让我签了协议，具体协议上写加班没有加班费，没有休息，2011年9月4号至2012年8月4号终止等。我现在要如何维护自己的权益，如果去劳动局仲裁，要
实习生因口头关系被老板辞退--并且一个半月工资没发 工资一个月500--我没满18岁--没有合同有实习协议-- 能要回这钱嘛 侵害了我的权益嘛？
你好，我是单位聘用员工，进入单位时，单位与我口头约定试用期3个月，试用期间工资800月/月，试用期满工资调整到1200元/月并交三险，但现在试用期已过一年多了，仍没有任何变动，该怎么办？
在某公司干了一个月了，老板不按原先承诺的工资，以其它理由扣除工资的一部分，这样身为员工该怎么办？没有签订合同，说试用一个月之后才签
我在一家监理公司上班当司机.没有签任何合同.上了20天班.突然来了个司机.老板就让我走了.我工资该这么结算？
我在一家监理公司上班当司机.没有签任何合同.上了20天班.突然来了个司机.老板就让我走了.我工资该这么结算？
在公司干了不足一个月、被公司种种理由辞退、并不给工资怎么办？
在公司干了一个不足一个月、但是公司以各种原因不给发工资、就把我辞退了、还说没有给公司带来业绩就没有工资、这个合法吗？
