公司把我调到另一家公司上班工作地点一样就是解除了原来的合同又重新签新合同

第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。我想知道我的符合这种情况吗？工作地点未变但是解除了未到期的劳动合同和另一个牌照签的 两家公司是股东关系

工作地点变更了，员工不愿意去新地点上班，要求解除合同并给与经济补偿。公司又不愿意解除合同，怎么办？

我公司属于国有企业，生活区和生产区在同一个大院内。今年，因为湘桂铁路扩能改造工程征地，生活区和生产区所有土地都被征用了。由此，生活区不存在了，各自选择不同区域的安置房。生产区搬到15公里之外的工业园区。原厂址和新厂址距离20公里，但是都属于柳州市区内。有些员工提出，因厂址变更，不愿意去新厂上班，要求公司

我在上班公司以工作调动为由将我调到外地 目的就是不想和我签合同 我可以解除劳动关系要求经济赔偿吗

我2013.7到2014.5在超市上班 没签劳动合同 也没给经济赔偿金 现老板把超市转让给别人 说好的接手所有的老员工 上新公司以工作调动为由将我调到外地 目的就是不想和我签合同 我可以解除劳动关系要求经济赔偿吗

律师们好，我想跟你们资询几个问题，我在深圳一家公司上班，合同上的工作地点也是深圳

律师们好，我想跟你们资询几个问题，我在深圳一家公司上班，合同上的工作地点也是深圳，但平时会经常去其他地方出差。现在我们公司要将几个部门全部搬迁到东莞，包括我所在的部门，除了人过去上班，其他比如工资 社保 公积金那些都不变。如果我不想过去那边，是否可以要求公司支付经济补偿。谢谢！

公司解除劳动合同关系，合同工作范围:广东省，实际上班地点中山市工作

公司解除劳动合同关系，合同工作范围:广东省，实际上班地点中山市工作，但公司不愿赔偿经济补偿金，怎么办？

公司搬迁，工作时间不变，乘公交车来不及，原来合同没有写劳动地点，我应该如何？

公司搬迁，工作时间不变，乘公交车来不及，原来合同没有写劳动地点，我应该如何？

就是我在一家公司工作了一个月，签了合同三个月的，但是我现在因为读书

就是我在一家公司工作了一个月，签了合同三个月的，但是我现在因为读书，而违约了，但是干了一个月，但是现在结工资时，给工资压的很低，我该怎么办？

我就职于软件园一家软件开发公司。公司派我到日本本社工作。需要和大连的公司解除合同

我就职于软件园一家软件开发公司。公司派我到日本本社工作。需要和大连的公司解除合同，再和日本本社签劳动合同。大连公司要求我签一份协议，大概内容是愿意在日本工作两年，然后回大连公司服务5年，违约的话要赔偿违约金。协议上也没有明示违约金金额。并且我是去日本工作，根本就不是培训，协议内容写的是我去日本培训。

在一家快递公司上班，签了合同，压一个月工资，试用期三个月，工作满6个月才发压的工资

在一家快递公司上班，签了合同，压一个月工资，试用期三个月，工作满6个月才发压的工资，不然不结算，6月20多号入职，8月30号才发第一次工资，然后到今天还没发工资，本该30号发，说是国庆节放假，节后发，8号上班又说财务放假又要等几天，我不想干了，请问工资能结清吗，压扣的工资可以发吗

在一家快递公司上班，签了合同，压一个月工资，试用期三个月，工作满6个月才发压的工资

在一家快递公司上班，签了合同，压一个月工资，试用期三个月，工作满6个月才发压的工资，不然不结算，6月20多号入职，8月30号才发第一次工资，然后到今天还没发工资，本该30号发，说是国庆节放假，节后发，8号上班又说财务放假又要等几天，我不想干了，请问工资能结清吗，压扣的一个月工资可以发吗

在一家快递公司上班，签了合同，压一个月工资，试用期三个月，工作未满6个月不发押的一个月工资

在一家快递公司上班，签了合同，压一个月工资，试用期三个月，工作未满6个月不发押的一个月工资，这种合同正常吗，未满6个月可以要求他发放吗